Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн школе/образовательных учреждениях будет являться преимуществом. Опыт подбора спикеров на различные...

Ведение активного и пассивного поиска потенциальных кандидатов на открытые позиции. Работа с вакансиями на работных сайтах и в социальных сетях.

Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.

Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.

Грамотная устная и письменная речь. Заинтересованность в результате. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Проведение телефонных и личных собеседований с соискателями (персонал для работы ВАХТОЙ на предприятиях, складах и производствах Москвы, области и России...

Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом,готовы рассмотреть активных кандидатов без опыта работы,главное любить общаться с людьми,всему...

Работать с входящим потоком кандидатов. Анализом резюме и отбором подходящих кандидатов для дальнейшего интервью. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

Заинтересованность сферой HR. Опытный пользователь ПК.

Разбор входящих откликов. Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов. Приглашение кандидатов на online-интервью. Размещение вакансий на сайтах, в соц.

желание развиваться в сфере HR. - наличие собственного доступа к базам соискателей. - опыт в подборе в ресторанной сфере/рознице будет вашим...

Работа с сайтами и агрегаторами: публикация, разбор откликов, холодный поиск. - Проведение телефонных интервью и личных встреч с соискателями на линейные...

Полезный опыт: Опыт закрытия вакансий: маркетинг, продажи, инженеры и пресейлы разных направлений. Желание находить лучших и редких специалистов.

Поиск резюме на всех рабочих сайтах, соц.сетях, профессиональных сообществах и мессенджерах. Использование различных поисковых ресурсов и технологий сорсинга, Boolean и...

Специалист с высшим образованием. Опыт работы по подбору персонала в Клиниках приветствуется. Знание и практический опыт работы в подборе персонала...

Осуществление подбора персонала на две медицинских Клиники в Москве (основные заказчики) и одну в Дубае. Ведение БД по кандидатам.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Важно! Работаем с линейным рабочим персоналом. Если вы из других...

Подбор персонала рабочих специальностей (массовый). Взаимодействие с руководителями по уточнению требований к вакансии. Размещение вакансий интернет, СМИ, группы и т...

Есть понимание с работе с: Google Таблицами,Telegram, WhatsApp, ZOOM. Организован и внимателен к деталям. Коммуникабелен и способен эффективно взаимодействовать...

Подтверждение кандидатов на собеседование. Создание ссылок на собеседования в ZOOM. Запись собеседований в ZOOM. Распределение записей собеседований по папкам в...

Имеет опыт работы от 1 года (полный цикл подбора). Подбор продающего персонала, офисный персонал и работники склада. Четко нацелен на...

1. Подбирать персонал, согласно функционалу вакансии и принципам компании (заявки поступают со стороны руководителей отделов); закрытие не менее 10-15...

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Успешный опыт закрытия от 10 вакансий в месяц. Опыт в строительных/производственных компаниях будет преимуществом. Обязательно наличие высшего законченного образования.

Самостоятельное ведение и закрытие несложных вакансий. Получение заявки, размещение вакансий, поиск резюме. Проведение собеседований по телефону с кандидатами, приглашение на...

Внимательность. Самостоятельность. Честность. Инициативность. Стремление к профессиональному росту.

90% найма - это специалисты различных IT-профессий, 10% - бэк-офис. Коммуникация с внутренними заказчиками, сбор требований, составление профиля должностей, размещение...

Опыт работы на аналогичной должности желателен. - Знание ПК: MS Office, Outlook. - Способность работать с большими объёмами информации. - Высокие организаторские, коммуникативные...

Поиск, привлечение кандидатов на открытые позиции в ресторанном комплексе: повар, официант, бармен, менеджер и тд. - Работа со всеми источниками привлечения...

Желателен опыт в подборе персонала (даже самый минимальный!), остальному обучим. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться.

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов: отслеживание работников, информационная помощь, поддержка...

Выпускников ВУЗов или просто желающих получить опыт и карьерный рост. Активных и целеустремленных. Опыт работы не обязателен. Готовность к многозадачной...

Проведение интервью с кандидатами. Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора персонала. Организация собеседований. Проведение телефонного интервью.

Если у вас есть опыт в подборе персонала. Если есть желание и дальше развиваться в этом живом и прибыльном бизнесе.

Различные формы занятости и заключения договора. Предоставление доступов к работным платформам и собственной CRM базе. Профессиональная и юридическая поддержка коллег...

Опыт работы в E-comm, ВЭД, закрытия топ позиций. Навыки оперативного закрытия вакансий в условиях многозадачности. Презентабельный внешний вид.

Ведение ЛК с актуальными вакансиями. Точечный подбор кандидатов и проведение собеседований. Проведение тестирований. Формирование джоб-офферов, написание должностных инструкций.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Высшее образование в лучших российских или зарубежных образовательных учреждениях. Знание этапов и технологий...

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции: высшее руководство, финансовые аналитики, специалисты, редкие позиции. Размещение и управление информацией о вакансии.