Москва
Опыт работы в подборе от 2х лет (точечный подбор). Знание современных инструментов поиска и привлечения. Желание расти и развиваться.
Подбор персонала для различных подразделений (офис, менеджерские вакансии в ресторане). Обеспечение постоянного потока кандидатов. Размещение вакансий (работные сайты, соц.