Вакансии в городе Москва

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Умение и не боязнь общаться по телефону. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Обработка входящих откликов по открытым вакансия в CRM системе. Проведение телефонных интервью...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы массовым -персоналом. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация...

Подбор персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие и т.д.). Проведение очных собеседований, "продажа" проектов. Контроль обучения и адаптации новых сотрудников.

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Опыт работы IT-рекрутером от 2 лет. Понимание структуры IT-рынка и IT-специальностей. Аналитический склад мышления, гибкость, нацеленность на...

Вести полный цикл найма IT- специалистов: снимать профиль, составлять стратегии поиска, размещать вакансии, проводить HR-интервью, организовывать технические собеседования, контролировать...

Высшее образование (Профессиональное образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Размещение вакансий на сайтах и в группах по поиску работы. Активный поиск кандидатов с использованием профессиональных платформ и баз данных.