Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от полугода (если ты из digital и знаешь, как и где искать аккаунтов и проджектов, то...

80% времени будет занимать рекрутинг (команда по работе с клиентами, нью биз и др). 10% участие в адаптации нанятых тобой...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Наличие собственной базы, доступ к площадкам и т.д. (компания НЕ предоставляет). Умение "продавать" вакансии. Опыт работы от 1 года...

Поиск сотрудников на вахту (упаковщики, фасовщики, грузчики, разнорабочие). Проведение интервью с кандидатами. Составление отчетности.

Пpиглaшaем к сотрудничeству рекрутeрoв фрилансеpoв! От Вac:

ТРЕБУЕТСЯ ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ(МАССОВЫЙ ПОДБОР,ВАХТОВИКИ,МЕСТНЫЙ ПЕРСОНАЛ). Mы прeдлaгaeм: cдeльная оплата тpудa, зa каждого адaптировaннoгo coтрудника. Baш дoход зaвисит...

Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Заниматься поиском персонала на разного уровня позиции (в основном среднее звено). Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. Участвовать во всех HR...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

Желание учиться и развиваться в профессиональной сфере. Умение работать с документами. Коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми.

Организация и ведение документооборота. Обработка входящих обращений и корреспонденции. Учет документов. Взаимодействие с партнерами компании. Выполнение поручений руководителя.

Высшее образование (Профессиональное образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

Размещение вакансий на сайтах и в группах по поиску работы. Активный поиск кандидатов с использованием профессиональных платформ и баз данных.

От тебя : Порядок работы:

работа с твоими рекламными источниками. - качественна адаптация твоих кандидатов.

Опыт в подборе от 1 года. - Умение общаться с людьми и договариваться. - Ответственность и желание развиваться в HR.

Вести полный цикл рекрутинга: от поиска до выхода. - Искать кандидатов на HH, в LinkedIn и соцсетях. - Проводить собеседования и быть...

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

ГЛABHOE - HAЛИЧИE ТЕЛЕФОНA И ЖEЛАHИЯ ЗАPAБATЫВAТЬ. - КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ. Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. -

ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24/7). Обработка входящих откликов от...

Опыт в IT-рекрутменте от 5 лет. Опыт работы в полном цикле подбора с упором на активный поиск кандидатов.

Закрывать Mid/Sen/Lead позиции в стеке C++, ML, Quant, FPGA и многие другие. Никакого массового найма/ стримового поиска — только...

Имеет опыт работы рекрутером/менеджером по подбору (от 1 года). Обладает навыками полного цикла подбора массовых и линейных позиций — это...

Ведение вакансий от обсуждения заявки с руководителем до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов через различные каналы (hh.ru, соцсети, прямой поиск...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Массовый подбор персонала по территории РФ. Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.

Опыт работы рекрутером/HR от 1–2 лет (желательно в digital или маркетинге). Знание каналов поиска: hh, Telegram, профсообщества, рекомендации.

Размещать и обновлять вакансии (hh, VK, Telegram-каналы, чаты, базы). Проводить холодный поиск. Вести HR-воронку (Google Sheets / CRM).

Опыт работы не требуется. - От Вас требуется только наличие компьютера и желание заработать. А так же Инструментов для привлечения кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии вахтовым методом. - Привозим людей с любых уголков России.

Опыт работы не требуется. - От Вас требуется только наличие компьютера и желание заработать. А так же Инструментов для привлечения кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии вахтовым методом. - Привозим людей с любых уголков России.