Вакансии в городе Москва

Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора (опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом).

Выстраивание системы подбора, адаптации и аналитики с нуля. Подбор персонала в различные отделы компании - розница, склад, бэк-офис.

Опыт работы в подборе с активным поиском кандидатов от 1 года. Развитые коммуникативные навыки и позитивный настрой. Хороший навык презентации.

Поиск и подбор точечных позиций персонала по направлениям: бэк-офис (диспетчера, координаторы работ, менеджеры проектов), менеджеры по продажам, инженера.

Знание ТК РФ, умение быстро находить информацию которую не знаете. Высшее образование (управление персоналом/юридическое/экономическое/психологическое), как приоритет.

Полный цикл подбора квалифицированного персонала по направлению пожарная Безопасность - монтажники, бригадиры, прорабы, начальники участков, инженеры, проектировщики. Основные регионы - Москва, МО...

Образование – высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт работы с «холодными» звонками. Четкая и грамотно поставленная...

Обсуждение с руководством потребности в персонале, выявление профиля кандидата. Прямой поиск кандидатов (HH, ВК, специализированные сообщества). Первичное интервью с кандидатами...

Опыт работы HR от 2 лет, знание специфики рынка event - индустрии в приоритете. Высшее образование - психологическое, социологическое образование будет плюсом.

Составление и размещение вакансий. Ресерч - поиск кандидатов, разбор откликов, проведение интервью. Составление и ведение базы фрилансеров. Собеседования с оцениванием hard...