Менеджер по подбору персонала

Компания ДИИП 2000 занимается поставкой и сервисным обслуживанием банковской техники. Мы в поиске специалиста с опытом работы, который сможет взять на себя задачи по подбору и адаптации персонала в Москве и регионах.

Обязанности:

Снятие потребности и создание профиля должности у заказчика по вакансиям.

Размещение вакансии на ресурсах по подбору персонала.

Поиск и анализ резюме подходящих кандидатов.

Проведение телефонных интервью с кандидатом.

Назначение и проведение очных собеседований с заказчиком.

Назначение и контроль проведения телефонных собеседований кандидата с заказчиком при дистанционном подборе.

Сбор обратной связи от кандидата и заказчика по результату проведенного интервью.

Предоставление обратной связи кандидату и заказчику.

Проверка рекомендаций.

Информационная поддержка соискателей при оформлении трудоустройства (виды сотрудничества, список необходимых документов, способ трудоустройства (КЭДО, бумага).

Составление плана адаптации сотрудника.

Составление плана работ и контроль прохождения испытательного срока.

Создание и ведение кадрового резерва.

Анализ и предложения по усовершенствованию методик привлечения кандидатов.

Мониторинг рынка труда.

Внутренняя отчетность.

Высшее образование в области психологии, управления персоналом.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Опыт подбора удаленных сотрудников и технического персонала будет являться преимуществом.

Любовь к профессии, желание развиваться и совершенствоваться в области найма персонала.

Условия:

Возможны различные формы сотрудничества.

Штат, самозанятый, ИП. Офис, удаленка, гибрид.