Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно) от 1 года и на позиции HR-generalist или HRD с ведением минимум 10...

Улучшить воронку найма: хотим поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40...

Развитые лидерские качества. Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание процессов работы с...

Стратегическое планирование в соответствии с целями и задачами компании. Разработка кадровой политики и участие в разработке стратегии компании.

Обязателен опыт работы в ресторанном бизнесе. - Знание рынка и опыта работы ресторанных групп. - Любовь к ресторанному делу и регулярное посещение...

Подбор персонала (общий контроль качества персонала, составление заявок в соответсвии с концепцией ресторана). - Адаптации персонала (разработка и внедрение программы наставничества). -

Обязателен опыт работы директором/начальником/руководителем по персоналу в организациях от 800 до 2500 сотрудников. Экспертное и практическое владение всеми...

Формирование, внедрение и реализация стратегии управления персоналом. Управление коллективом (11 работников). Автоматизация бизнес-процессов HR на базе 1С и...

Опыт работы в нескольких HR-функциях (подбор, обучение); опыт управления командой – от 5ти лет. Опыт работы в компаниях численностью...

Апгрейд процессов всего HR-цикла: подбор – адаптация – обучение и развитие – мотивация – удержание. Совместно с бизнесом разработка предложений для достижения стратегических...