Директор по персоналу (HRD)

Крупнейший холдинг по производству здорового питания в Российской Федерации приглашает Директора по персоналу (HRD).

Основная задача: организация и поддержание высокого уровня рекрутинга (массовый и точечный подбор).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ; заработная плата от 180.000 на руки (обсуждается с каждым индивидуально), комфортное рабочее место в современном офисе, расположенном в 15 мин. пешком от м. Славянский бульвар/ Давыдково;
• График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);
• Бесплатное вкусное и полезное питание в офисе; скидка до 30% на продукцию компании;
• Интересные корпоративные мероприятия; работа в стабильной и перспективной компании.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование, внедрение и реализация стратегии управления персоналом;
• Управление коллективом (11 работников);
• Автоматизация бизнес-процессов HR на базе 1С и Битрикс 24;
• Организация и поддержка процессов трудоустройства;
• Организация и поддержка процесса рекрутинга;
• Поддержка онбординга и адаптации персонала;
• Развитие HR - брендинга;
• Формирование корпоративной культуры, командообразование;
• Обеспечение и контроль кадрового делопроизводства;
• Контроль в сфере мероприятий по охране труда;
• Разработка ЛНА, регламентов и должностных инструкций;
• Планирование и контроль бюджета в области ФОТ;
• Отслеживание уровня удовлетворенности персонала, работа по улучшению условий труда.

Что должен уметь:

• Обязателен опыт работы директором/начальником/руководителем по персоналу в организациях от 800 до 2500 сотрудников;
• Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: наем, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, охрана труда;
• Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТа Компании, навыки расчета заработной платы, компенсаций;
• Навыки работы с эффективностью персонала, результативностью подразделений;
• Отличное знание трудового законодательства, навыки работы в 1С8.3, опыт автоматизации;
• Умение и желание работать самостоятельно.

Для тех, кто: Директор по персоналу, HRD, Руководитель отдела персонала, Руководитель подбора персонала, Руководитель массового подбора персонала, HR менеджер, Начальник отдела кадров, Заместитель директора по работе с персоналом.