Вакансии в городе Москва

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Ответственны и соблюдаете сроки. Имеете отличные коммуникативные навыки. Умеете организовывать своё время. Наличие ноутбука и гарнитуры.

Работа с кандидатами. Анализ резюме. Первичные телефонные интервью. Ведение базы данных. Обеспечение эффективной коммуникации.

Навыки: Ориентация на клиента. Организационные навыки.

Набор и обучение персонала для работы в клининге , взаимодействие с клиентом, ведение табеля учета рабочего времени, набор персонала.

Готовность к обучению и стремление к саморазвитию. Высокий уровень коммуникабельности. Понимание ключевых HR-процессов. Активность и результативность. Ваши главные результаты:

Размещение вакансий. Поиск и подбор персонала для продаж, сервисной службы, отдела маркетинга. Проведение телефонных интервью и личных собеседований с кандидатами.

Наша компания в поисках МЕНЕДЖЕРА с горящими глазами и сильным желанием расти и развиваться! Работа на объект или помощь на...

Закрытие объекта (обучаем). Работа с документацией. Ведение базы данных по кандидатам, ведение отчётности.

Успешный опыт работы в сфере HR на руководящей позиции от 5 лет. - Опыт разработки и реализации HR-стратегии. -

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. - Создание и развитие всех HR-процессов: подбор и адаптация...

Опыт работы от 1 года в данной сфере. Доброжелательность, высокий уровень общительности, активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности...

Массовый подбор кандидатов. Прием зaявoк и активный пoиск пepcoнaлa c помощью рaзличных иcтoчников (спeциaлизиpoвaнные caйты, вcе виды рeкламы, xoлодный поиcк).

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Готовность работать с большим количеством звонков. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, стрессоустойчивость, Pro-активность...

Массовый и точечный подбор персонала (производство). Управление источниками притока кандидатов: анализ, открытие новых каналов и управление бюджетом на них.

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Опыт работы менеджером по подбору (масс. подбор);/ Ведущий менеджер по персоналу. Успешный опыт подбора и ведение не менее 10 вакансий...

Активный поиск персонала и курирование менеджеров по подбору согласно заявкам территориального управляющего. Мы не ограничиваем Вас в использовании различных площадок...

Опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3. Опыт кадрового делопроизводства. Исполнительность, ответственность, точность и умение видеть детали.

Ведение кадрового учета в 1С: 8.3. Зарплата и кадры в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, командировки...

Опыт подбора персонала от 1 года. Понимание и знание источников подбора. Знание техник и методов проведения собеседований. Умение грамотно презентовать...

Выполнение полного цикла подбора: Общение с внутренними заказчиками (руководители подразделений). Снятие заявки на подбор. Формирование профиля вакансии и профиля кандидата.

Хорошо разбирается в людях, знает как грамотно выявлять потребности, выходить на уровень ценностей, эмоционально и ясно донести условия работы, то...

Групповые собеседования. Подписание договоров. Оформление путевой документации. Составление отчетности. Взаимодействие с и управляющими колонны. Проведение телефонных интервью. Составление графиков водителей.

Знание всех этапов найма сотрудников. Опыт в рекрутинге приветствуется. Опыт работы в: Bitrix24, FriendWork.

Управление процессами по поиску персонала. Собеседование/поддержка/помощь в адаптации.

Высшее образование , желательно в области управления персоналом, психологии, делового администрирования или в смежной области. 3-5 лет опыта работы в...

Работа с менеджером по подбору персонала для понимания требований к должности и составления описаний вакансий. Использование различных каналов, таких как...

Опыт работы в сфере HR не менее года. Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала на разные позиции(7-8 вакансий в работе). Проведение телефонных, личных интервью. Работа с работными сайтами...

Готовы рассмотреть с опытом работы так и без опыта. Опыт работы с программными обеспечениями ( HH.ru, amoCRM будет преимуществом).

Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма. Организация выхода новых сотрудников на работу...

Есть твердая уверенность в успехе компании .

По отзывам наших коллег сотрудничество с компанией привлекательно тем, что. Работать с массовыми позициями . Снимать вакансии с заказчика, составлять и...

Имеет опыт работы HR 1 год, подбирали и адаптировали сотрудников, организовывали корпоративы и поддерживали корп культуру. Имеете навык создания презентаций...

Закрыть вакансии компании (полное ведение) - 1-3 открытых вакансий в месяц. Организация корпоративных мероприятий, поздравлений с Днем Рождений.