Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области психологии, управления персоналом или смежной специальности. Опыт работы от года в области управления персоналом, рекрутинга и...

Настройка и поддержание HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и др.). Выстраивание отношений с внутренними...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость. Внимательность, ответственность, доброжелательность, усидчивость. Опыт подбора специалистов и руководителей. Опыт в адаптации сотрудников...

Настройка и поддержание HR-процессов в компании (адаптация, обучение и развитие, продвижение HR-бренда и др.). Выстраивание отношений с внутренними...

У вас есть опыт работы на аналогичных должностях и вы отлично понимаете все HR и операционные процессы бизнеса.

С чем необходима помощь: – Стратегическое управление персоналом: оценка и анализ человеческих ресурсов и оргструктуры для поддержки бизнес-целей, определение потребностей...

Успешный опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу от 3-х лет. Опыт в подборе персонала, проведении собеседований.

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Мониторинг состояния рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.п.).

Высшее образование в сфере управления персоналом. Сертификация коуча будет преимуществом. Опыт работы в управлении персоналом в единственном лице, умение самостоятельно...

Развитие и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на поддержание и улучшение кадрового потенциала компании. Привлечение и подбор лучших специалистов на...

Опыт активного поиска персонала. Высшее профильное образование. Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR– сфере (руководитель отдела...

Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (найм, адаптация, оценка, мотивация, корпоративная культура, развитие карьеры персонала).

Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Опыт построения корпоративной культуры в организации.

Разработка и реализация HR-стратегии Ассоциации. Формирование и развитие внешнего и внутреннего имиджа работодателя. Развитие корпоративной культуры. Разработка и проведение...

Развитие профессиональных знаний, умений и навыков работников. Опыт работы на позиции директора по персоналу в крупных компаниях (от 1 000...

Развитие HR-бренда компании, формирование имиджа привлекательного работодателя. Организация и контроль подбора и адаптации сотрудников по всей группе компаний.

Знание 1С "Кадры". Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала (самостоятельно и с кадровым агентством).

Ведение кадрового делопроизводства (в одном офисе компании, до 40 сотрудников). Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Документальное оформление приемов и...

Опыт работы в HR сфере от 2 лет. Опыт работы с КДП. Опыт подбора персонала и адаптации. Знание актуальных инструментов...

Сформировать стратегию управления персоналом: подбор, адаптация. Разработать систему кадрового резерва. Работать с ВУЗами и колледжами (привлечение выпускников). Создать и внедрить...

Собственники компании видят предыдущий основной опыт кандидатов в направлении C&B. Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в HR...

В подчинении 10 человек. В компании отстроены все бизнес-процессы по управлению персоналом. Одна из ближайших задач. Изменение системы мотивации...

Знания процессов подбора, адаптации, профессионального обучения и кадрового делопроизводства. Умение организовать работу команды. Знание трудового законодательства. Умение работать с HR...

Организация и контроль процессов подбора и адаптации. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Организация и контроль процессов обучения hard-навыков.

Высшее образование в области управления персоналом/ профессиональная переподготовка в области управления персоналом. Опыт работы руководителем отдела персонала от 3-х...

Разработка и реализация HR-стратегии с учетом потребностей бизнеса. Участие в ежегодном бюджетировании и процессе стратегического планирования персонала, ежемесячный контроль...

Обладаете высокой личной экспертизой во всех HR-блоках. Имеете опыт личного подбора и закрытия вакансий. Умеете внедрять корпоративную культуру.

Формирование стратегии подбора команды, с ориентацией на бизнес-цели. HR-менеджмент (адаптация, удержание, профессиональное развитие, внутренняя ротация, карьерное консультирование, создание...

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!

Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие). Интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать...

Подчинение генеральному директору (экспат, английский язык). Высшее образование. Опыт работы от 10 лет в HR направлении. Обязателен опыт работы в...

В подчинении 15 человек. В компании отстроены все бизнес-процессы по управлению персоналом. Задача - дальнейшие развитие работы с персоналом.