Вакансии в городе Москва

Имеешь опыт работы в масс найме и точечном подборе от 2-х лет. Понимаешь принципы работы платформы Авито.

Искать, выбирать, привлекать кандидатов (масс. вакансии кол-центра, склада – 20, офис – 20 вакансий, текучести нет). Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет. Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Разработка и внедрение стратегий по привлечению, удержанию и развитию персонала компании. Организация и проведение процесса подбора сотрудников. Проведение индивидуальных и...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий как минимум в одном из направлений: Технические специалисты - тех.поддержка, сервисные инженеры.

Полный цикл поиска и подбора персонала (административный, строительный, инженерный, технический персонал): Формирование профиля кандидата совместно с коллегами. Размещение вакансий на...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Знание этики и культуры межличностного общения.

Производить поиск резюме кандидатов. Приглашать кандидатов на собеседования. Проводить телефонные интервью. Организовывать и контролировать встречи кандидатов. Контролировать выход на работу...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт закрытия вакансий: менеджеров по продажам, линейного персонала - будет преимуществом.

Подбор персонала. Проведение онлайн и личных собеседований. Заполнение отчетов о проделанной работе. Ведение базы кандидатов. Кадровый резерв. Анализ новых источников...

Хорошо разбираться в рынке труда. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов и инструментов поиска.

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами.

Высшее образование (управление персоналом, социология, менеджмент). Опыт работы в сфере подбора персонала от одного года. Плюсом будет, если вы уже...

Проводить интервью, оценивать соответствие кандидатов к заявленным требованиям. Отвечать за адаптацию новых сотрудников. Разработка и внедрение регламентов, инструкций в области...