HR-менеджер / Ведущий менеджер по персоналу

Компания DK Group активно развивается в сфере недвижимости, с упором на сегмент новостроек Москвы и Московской области.

Наша основная цель - предоставление высококачественных услуг на рынке первичной недвижимости, с помощью лучших экспертов, готовых изменить игровые правила и занять лидирующие позиции. Уже сегодня мы гордимся наградами от крупных застройщиков за объемы продаж, и наша работа продолжает набирать обороты.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий по привлечению, удержанию и развитию персонала компании.
• Организация и проведение процесса подбора сотрудников.
• Проведение индивидуальных и групповых интервью с кандидатами, анализ их компетенций и потенциала.
• Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала.
• Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и стандартов поведения.
• Ведение кадрового делопроизводства, включая составление и анализ отчетности, а также подготовку документации.
• Организация мероприятий по стимулированию и мотивации сотрудников.
• Разрешение конфликтов и поддержка корпоративного благополучия.
• Развитие HR-бренда;
• Выполнение KPI по выводу сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в области управления и подбора персонала от 2 лет.
• Знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Умение эффективно вести процесс подбора персонала с использованием различных методик и инструментов.
• Высокие коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала.
• Опыт разработки и внедрения обучающих программ и систем оценки сотрудников.
• Аналитические способности для оценки потребностей персонала и разработки стратегий его развития.
• Ответственность, организованность и умение работать в условиях удаленной работы.
• Наличие высшего образования в области управления персоналом, психологии или смежной специальности будет большим преимуществом.

Условия:

• Гибкий график работы 5/2 с 10 до 19.00
• Оплата сотовой связи и других необходимых рабочих расходов.
• Испытательный срок до 2 месяцев, при успешном выполнении показателей возможно его сокращение.
• Заработная плата от 110 000 рублей в месяц (оклад + KPI).
• Регулярные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.