Вакансии в городе Москва

Опыт работы не менее 12 месяцев (желателен опыт подбора линейного персонала). Умение работать с Job сайтами (НН, Авито).

Размещение вакансий на специализированных сайтах (НН, Авито и др.) (оплачен полный доступ ). Оценка резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии.

Навыки эффективного общения: Умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовывать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата. Знание инструментов поиска...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (курьеры, кладовщики) преимущественно через HeadHunter (HH), а также с использованием других источников...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (внутренний рекрутинг или кадровое агентство). - Знание методов оценки кандидатов (структурированные интервью, кейс...

Подбор персонала: - Полный цикл закрытия вакансий (поиск, собеседования, оценка, сопровождение кандидатов). - Работа с job-порталами (hh.ru, LinkedIn, Habr Career), соцсетями...

Высшее образование. Уверенное владение офисными программами (MS Office, Google Workspace). Коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Взаимодействие с заказчиками для определения требований к вакансиям. Размещение вакансий на различных платформах (hh, superjob, avito). Проведение первичного анализа резюме...

Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Умение работать в команде. Опыт работы в подборе от полугода.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики). Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и...

Профессиональный опыт успешного закрытия вакансий = обязательный критерий отбора. Реальный управленческий опыт: умение ставить задачи сотрудникам и контролировать выполнение.

Руководство отделом подбора персонала из пяти человек. Контроль HR-воронки. Самостоятельный подбор сотрудников: согласование заявок, размещение вакансий, работа с откликнувшимися...

Оконченное высшее образование (профильное образование, в сфере психологии/ управлении персоналом – будет преимуществом). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Осуществление полного цикла рекрутмента во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном с привлечением стандартных источников...

Применять креативность. Образование: в том числе студент последних курсов вуза или выпускник текущего года (техническое образование приветствуется). Опыт работы не...

Участвовать совместно с рекрутером в формировании стратегии поиска кандидатов. Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов.

Высшее образование (психология, управление персоналом в приоритете). Опыт работы по должности: не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, (МОСЭДО...

Осуществление полного цикла рекрутмента (массовый подбор) во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном с привлечением...

Опыт точечного подбора на позиции уровня от 3х лет обязателен. Понимание способов первичной оценки кандидата: умение выявлять мотивацию, общее...

Осуществление полного цикла рекрутмента (точечный подбор, топ-подбор) во все подразделения организации. Коммуникация с Руководителями подразделений. Поиск кандидатов в основном...

Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Умение работать в команде. Опыт работы в подборе от полугода.

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики). Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по приглашенным кандидатам и...