Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере HR не менее года. Знание основных инструментов и методов подбора персонала. Умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала на разные позиции(7-8 вакансий в работе). Проведение телефонных, личных интервью. Работа с работными сайтами...

Готовы работать на результат. Имеете успешный опыт подбора персонала от 0,5 года. Знаете русский язык.

Привлекать лучших кандидатов различного уровня из различных сфер (продажи, IT, дизайн, маркетинг, и т.п.). Анализировать рынок труда и условия...

Опыт в подборе персонала от 3 лет. Готовность работать с разнопрофильными вакансиями. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности в работе.

Заниматься полным циклом подбора специалистов и руководителей для команд маркетинга, HR, юристов и финансов, корпоративных продаж, развития бизнеса и операций.

Опыт работы на позиции рекрутера или HR-менеджера будет вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК. Коммуникабельность, эмпатия, гибкость, умение разрешать конфликты...

Вести полный цикл подбора персонала на вакантные должности. Заниматься поиском альтернативных источников для размещения вакансий. Мониторить вакансии и кандидатов на...

Опыт в найме, рекрутинге от 2 лет, среднего звена. Желательно опыт подбора сложных специалистов, как преимущество. Высокий уровень самоорганизации, ориентированность...

Мониторинг рынка труда. Определение потребности организации в кадрах. Составление плана-графика поиска работников. Разбор профиля должности, составление портрета кандидата согласно...

Опыт работы не обязателен, но будет большим преимуществом. Коммуникабельность, многозадачность, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в разных направлениях. Выполнения целевых показателей при подборе сотрудников. Отчетность о проделанной работе.

Может обеспечить тихое рабочее место, компьютер, стабильный интернет, гарнитура. Опыт работы в HR-сфере не менее 1,5 лет на...

Оперативный подбор точечного персонала. Оценка кандидатов по компетенциям(софт и хард скиллз). Выполнение плана по подбору, не менее 5 вакансий...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Высшее образование (менеджер по персоналу). Опыт работы с работными сайтами.

Работа со смежными отделами в части подбора персонала для организации. Кадровое делопроизводство (прием). Формирование таблиц Excel, Word. Копирование первичных документов...

Рассматриваем кандидатов с опытом работы от 1 года и менее, готовы к обучению. Опыт в массовом подборе от 6 месяцев...

Полный цикл подбора – от поиска до оформления сотрудников. Размещение вакансий (hh.ru, Авито, соцсети, специализированные площадки). Активный поиск (базы резюме, cold...

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом/психологии). Успешный опыт подбора персонала более 3 лет, включая сложные вакансии: менеджеры по...

Поиск персонала на различные вакантные должности во все подразделения Компании: телемаркетологи, менеджеры по продажам справочно-правовых систем, менеджеры по сопровождению...