Вакансии в городе Москва

Имете опыт в подборе специалистов разного уровня (знаете структуру, алгоритм). Умеете четко и грамотно предоставлять обратную связь по кандидатам внутренним...

Ведение полного цикла рекрутмента: точечный подбор линейного и топ персонала. Проведение адаптационных мероприятий для сотрудников. Ведение аналитики по подбору и...

Опыт КДП (1С8), воинского учета, хорошее знание ТК - обязательно. Опыт подбора персонала - обязательно. Опыт расчета ЗП и смежного...

КДП + воинский учет сотрудников управляющей компании (около 40 человек). Расчет ЗП и участие в расчете регулярных премий для сотрудников...

Аналогичный опыт работы. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel).

Полный цикл подбора персонала: получение заявки, снятие брифа (обсуждение заявки), размещение вакансии на hh.ru и в различных ТГ каналах (ситуативно...

Релевантный опыт работы от 3-х лет в крупных строительных организациях. Высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЬНО :Знание ТК РФ и НПА в...

Подбор персонала (40% точечный/60% массовый: ИТР, АУП, линейный персонал). Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП. Консультации сотрудников по...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...

HR-менеджер / HR-директор с опытом работы от 3-х лет, который имеет: - Активную жизненную позицию. - Умеет работать в команде...

Работа с входящими откликами. ️ Работа с базой соискателей. ️ Оценка резюме. ️ Проведение телефонных интервью. ️ Проведение очных собеседований в офисе компании и...

Опыт работы в КДП от 3 лет. Знание программы 1С ЗУП 8.3. Желателен опыт в строительной сфере.

Ведение кадрового делопроизводство в полном объеме трех компаний (общая численность до 100 человек). Вести полный цикл подбора персонала + курирование...

Твои обязанности: 50% работа с командой и выстраивание hr процессов, 50% точечный найм топ персонала. Задачи: Проведение неформальных и бизнес...

Оценка профессиональных навыков и качеств потенциальных сотрудников. - Опыт работы в области управления персоналом не менее 1 года. - Знание методов подбора...

Первичное интервью по телефону. - Проведение собеседований с кандидатами. - Координация процесса обучения и внедрения новых сотрудников на рабочем месте. -

Вашим преимуществом будет: опыт работы на аналогичной позиции (от 2х месяцев) или на позиции оператора колл-центра / менеджера по...

Работа с откликами и холодным поиском - 70/30. Проведение порядка 30 телефонных интервью в день.

Наличие высшего образования. Знание Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ведение учета количества дней отпуска, расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении государственных гражданских служащих. Осуществлять учет, хранение, формирование личных...

Выпускники бакалавриата, в том числе 2022-2023 г. г., а также студенты магистратуры. Специализация: экономика, финансы, банковская деятельность, мировая экономика.

Проведение HR-аналитики. Подготовке HR-документации. Участие в проведении собеседований, в процессах найма и адаптации, оценке деятельности сотрудников и HR...

Опыт подбора массовых строительных специальностей; (!). Знание источников поиска (массовый / линейный ). Активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникации и умение работать в...

Подбор персонала на открытые вакансии компании (строительные и рабочие специальности - вахта). Первичная оценка кандидатов. Проведение онлайн и очных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы Руководителем отдела персонала. Опыт закрытия ТОПовых вакансий обязательно. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия сложных позиций желателен.

Подбор персонала (ТОПовые позиции во всех сферах). Размещение вакансий. Проведение личных онлайн собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года.

Администрирование программы добровольного медицинского страхования сотрудников (несколько юридических лиц, численность от 360 человек): прикрепление, открепление, внесение изменений в списки.

Высшее образование (направления «управление персоналом» будет являться преимуществом). Прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом. Гибкость и умение найти...

Оперативная обработка поступающих вакансий (знакомство с заказчиком, снятие брифа, фиксация договоренностей в почте). Публикация вакансий на открытых источниках, ежедневная обработка...

Законченное высшее экономическое обязательно. Опыт работы не менее 3-х лет в области экономики и организации труда, управления персоналом с...

Администрирование разнообразных социальных льгот. Полное ведение проектов по нематериальной мотивации от проведения тендера и бюджетирования до согласования услуг и выплат.