Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, предпочтительно с фокусом на подбор менеджеров по продажам. Интерес и готовность...

Эффективное закрытие вакансий различного уровня для таких направлений, как складская логистика, бухгалтерия, менеджмент и продажи. Участие в процессе адаптации и...

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...

Высшее профильное образование (управление персоналом и т.п.). Рассматриваются начинающие специалисты, кандидаты без опыта работы, но с большим желание развития...

Помощь в подборе персонала (точечный и массовый подбор). Взаимодействие с нанимающим менеджером, обсуждение заявки. Поиск кандидатов холодным и теплым способом...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Высшее образование. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Владение различными инструментами подбора персонала.

Разработка HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса. Создании кадрового резерва. Формирование корпоративной культуры. Подготовка и реализация плана внутренних коммуникаций...

Желателен Опыт работы в данной сфере от 3 месяцев. - Ответственность . - Коммуникабельность. - Умение работать с возражениями. - Хороший уровень самоорганизации. -

размещение объявлений (ресурсы предоставляем ). - проведение собеседования. - работа с холодной и горячей базой. - Предоставление персонала на объекты компании. - Отчетность .

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в HR. Способность работать в режиме многозадачности и интенсивном темпе. Умение формировать эффективные...

Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Ведение вакансий розничной...

Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Навыки публичных выступлений. Опыт работы в массовом подборе от 1 года будет...

Поиск и подбор персонала согласно заявкам руководителей подразделений. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных встреч с кандидатами в удобном формате.

Ответственно выполняете задачи с соблюдением дедлайнов. Обладаете хорошими коммуникационными навыками и аналитическим мышлением. Умеете организовывать и управлять своим временем.

Работу с входящим потоком кандидатов. Анализ резюме и отбор подходящих кандидатов для последующего интервью. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Опыт закрытия сложных позиций в Digital/IT/GameDev/Media – от 3х лет (обязательно). Понимание как использовать различные каналы для...

Ведение полного цикла подбора персонала на позиции уровня Middle, Senior, Top: Описание и публикация актуальных вакансий. Поиск кандидатов с использованием...

Высшее образование. Подтвержденный опыт работы от двух лет в области подбора персонала. Владение инструментами подбора персонала, опыт формирования профилей должностей...

Подбор персонала: точечный подбор (линейный офисный персонал). Сопровождение процедур адаптации новых сотрудников. Организация оценочных мероприятий действующего персонала при окончании испытательного...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Знания методов, техник подбора и оценки персонала. Активность, ответственность, коммуникабельность (готовность много...

Поиск, найм и адаптация сотрудников. Размещение вакансий на сайтах по поиску сотрудников. Самостоятельный поиск резюме. Проведение собеседований (очно, онлайн) и...

Имеете успешный опыт закрытия срочных вакансий. Имеете успешный опыт в массовом подборе. Опыт подбора специалистов в Строительной сфере будет являться...

Ведение всего цикла подбора персонала: получение заявки, телефонное интервью, видео собеседований, личные собеседования, сопровождение кандидата до момента оформления.

Опыт работы НR менеджером, рекрутером, специалистом по подбору персонала. Грамотное письменное и устное общение. Организованность, ответственность, стабильность.

Aктивный поиск кaндидатов. Размeщeние вaкaнcий на cайтаx и иныx истoчникаx. Bедeние откpытыx вакaнсий кoмпании - oт нaписания текcтa дo наймa coтрудникa.

Уверенный опыт точечного подбора от сотрудников офиса до топ-менеджеров от 1 года, владение техниками оценки кандидатов и проведения собеседования...

Самостоятельный подбор персонала (офисные вакансии и ТОП) в соответствии со стратегией компании. Активное закрытие вакансий, организация хорошего входящего потока.

Желание работать с большим количеством звонков. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Обработка откликов соискателей на вакансии. Прием входящих звонков. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов на...

Высшее профильное образование или hr курсы, понимание структуры отдела персонала. Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года, опыт...

Подбор персонала (точечный и массовый подбор). Взаимодействие с нанимающим менеджером, обсуждение заявки. Поиск кандидатов холодным и теплым способом, использование различных...

Высшее образование. Опыт работе от 3х лет. Опыт в подборе ТОП-менеджмента. Высокий уровень грамотности. Свободное владение ПК.

Разработка концепций выставочных пространств, музейных экспозиций и комплексная застройка. Разработка контента (Виртуальная и дополненная реальность VR/AR, Видеоролики, 3D...

Желателен опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к развитию в HR сфере. Коммуникабельность. Стремление к росту, как...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании, используя различные методы привлечения (массовый и точечный подбор). Работа с различными вакансиями компании.

Что нужно любить, чтобы у нас работать: Дисциплину. Порядочность людей. Трудолюбие и усердие. Бездушного отношения.

Педантичность в выполнении работы.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее года. Важно! Работаем с линейным рабочим персоналом. Если вы из других...

Подбор персонала рабочих специальностей (массовый). Взаимодействие с руководителями по уточнению требований к вакансии. Размещение вакансий интернет, СМИ, группы и т...