Вакансии в городе Москва

Практический опыт в подборе — от 3 лет и больше. Опыт прямого поиска и работы «в полях», а не только по...

Самостоятельно закрывать вакансии — от первой заявки до выхода. Искать не только в базе: прямой поиск, соцсети, рекомендации, телеграм, нестандартные каналы.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов). -

Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании. -Проведение очных и онлайн-собеседований. -Оценка кандидатов по заданным...

Опыт работы в рекрутменте от года (если опыт меньше или больше - готовы обсуждать роли уровней младший/старший/ведущий консультант).

Оформление резюме и подготовка сопроводительных писем в соответствии со стандартами компании. Ведение внутренней базы данных кандидатов. Проведение телефонных и видео...

Имеете опыт в рекрутменте не менее года. Имеете опыт в подборе IT и digital специалистов. Обладаете отличными коммуникативными навыками, умеете...

Полным циклом подбора персонала (разработка, аналитики, дизайнеры, маркетологи). Прямым поиском кандидатов с использованием всех возможных источников. Участвовать в адаптации и...

Вы сможете добиться уверенности в общении с незнакомыми людьми. Научитесь структурировать информацию. Использовать системный подход в работе. Появится понимание ключевых...

Поиск кандидатов (по базе/ в открытых источниках/ в соцсетях/ по рекомендациям/ headhunting). Проведение телефонных интервью/ тестирование кандидатов. Market mapping (анализ...

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Способность работать в быстро изменяющейся и требующей постоянного движения среде. Хорошие коммуникативные навыки...

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции. Проведение телефонных и видео-интервью с кандидатами. Оформление резюме и подготовка...