Вакансии в городе Москва

Локация: не имеет значения. Опыт в подборе персонала от 1 года (медицинская сфера — плюс, но не обязательное требование).

Размещение вакансий на сайтах и в профильных сообществах. Работа с откликами: отбор кандидатов по резюме. Проведение первичных телефонных и видеоинтервью.

Обязательный опыт работы в качестве HR менеджера не менее 5-ти в Event индустрии и схожих областях (дизайн, арт, мода...

Мониторинг рынка и привлечение кандидатов на линейные и ключевые позиции в штат и на аутсорсинг (арт-директор, пиар-менеджер, дизайнеры...

Опыт работы в HR от 3 лет — как HR-generalist / HR-менеджер / HR BP. Отличное знание трудового законодательства РФ и...

Полный цикл рекрутинга: публикация вакансий, поиск и интервью кандидатов, отбор финалистов. Онбординг, контроль испытательного срока. Развитие HR-бренда работодателя и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата.

Анализ потребностей, планирование найма. Формирование команд. Весь цикл подбора персонала (до 10 вакансий в периоде). Ведение адаптации новых сотрудников, ведение...

У вас есть опыт в подборе персонала от 1 года, и вы точно знаете, что умеете выводить людей в работу.

Привлекать кандидатов: через базы, чаты, телеграм-каналы, соцсети, рекомендации и прямые звонки. Проводить персональные собеседования — без потоковки, только индивидуально: выявлять...

опыт работы от 3 лет в fashion cегменте обязателен. -владение инструментами HH, Telegram-рекрутинг, Bitrix. - высокий навык проведение интервью по...

MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую. Интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда. Экспериментирует со временем...

Опыт самостоятельного закрытия онлайн-вакансий в массовом подборе или EdTech/образовании — от 1 года. Умение работать на результат: выполнять план...

Закрывать вакансии в плановом объёме. Вести полный цикл найма: размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью... Использовать различные каналы привлечения...

Опыт работы от 6 месяцев. Дресс-код: офисно-деловой стиль. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы в команде.

Поиск и подбор персонала, все уровни позиций (1-2 вакансии в месяц). Формирование профиля должности и разработка вакансий с учетом...

Высшее профильное образование (материаловедение в легкой промышленности – текстильная индустрия). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Поиск поставщиков сырья и материалов (СиМ) – ткани, фурнитура. Сбор, хранение и классификация рабочих материалов (в виде хенгеров, карт материалов, каталогов...

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Умение работать в...

Поиск и подбор менеджеров для работы с отзывами на маркетплейсах. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и контроль процесса адаптации...