Вакансии в городе Москва

Наличие ноутбука, быстрый интернет. Умение грамотно излагать свои мысли как устно, так и письменно. Готовность к зум-встречам и общению...

Поиск и привлечение кандидатов. Отбор и оценка кандидатов. Поддержание базы данных. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, соответствие их требованиям...

Опыт в массовом подборе от 1 года — ритейл, логистика, сфера услуг. Отличные навыки коммуникации и самоорганизации. Уверенное владение Google Таблицами...

Размещать вакансии (курьеры, кассиры, сборщики, повара) на профильных платформах: hh.ru, Авито, Работа.ру и др. Вести кандидата на всех этапах — от...

Наличие собственной базы, доступ к площадкам и т.д. (компания НЕ предоставляет). Умение "продавать" вакансии. Опыт работы от 1 года...

Поиск сотрудников на вахту (упаковщики, фасовщики, грузчики, разнорабочие). Проведение интервью с кандидатами. Составление отчетности.

ГЛABHOE - HAЛИЧИE ТЕЛЕФОНA И ЖEЛАHИЯ ЗАPAБATЫВAТЬ. - КРЕАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ. Опыт работы не требуется - обязательно ВСЕМУ НАУЧИМ и предоставим БЕСПЛАТНО рекламные сайты. -

ТОЛЬКО ВХОДЯЩИЕ ЗВОНКИ. БЕЗ ОБЗВОНА! Составление объявлений и их публикация на сайтах. (ПОДДЕРЖКА НАСТАВНИКА 24/7). Обработка входящих откликов от...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам.

Проведение телефонных интервью. Работать с job-сайтами такими как (Авито; Работа.ру; НН.ru; SJ.ru). Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет (банки, финансовые организации, кадровые агентства – banking).

Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети. Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес...

Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Заниматься поиском персонала на разного уровня позиции (в основном среднее звено). Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов. Участвовать во всех HR...

Высшее образование. Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, проактивность. Опыт работы от одного года в области рекрутинга.

Поиск кандидатов на линейные позиции. Точечный и массовый подбор (50\50). Проведение видео интервью с кандидатами, написание ревью по кандидату.

Опыт в подборе от 3 лет. Успешные кейсы с Bizdev / Head / Media buyers. Понимание вертикали iGaming, быть в контексте и...

Активный поиск кандидатов (включая LinkedIn, Telegram, соцсети, закрытые комьюнити, нестандартные каналы). Формировать воронку кандидатов и вести качественную аналитику по подбору.

Опыт в IT-рекрутменте от 5 лет. Опыт работы в полном цикле подбора с упором на активный поиск кандидатов.

Закрывать Mid/Sen/Lead позиции в стеке C++, ML, Quant, FPGA и многие другие. Никакого массового найма/ стримового поиска — только...

Имеет опыт работы рекрутером/менеджером по подбору (от 1 года). Обладает навыками полного цикла подбора массовых и линейных позиций — это...

Ведение вакансий от обсуждения заявки с руководителем до выхода кандидата. Активный поиск кандидатов через различные каналы (hh.ru, соцсети, прямой поиск...

Опытом работы с подбором (массовый или точечный) будет являться плюсом. Умением работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими...

Массовый подбор персонала по территории РФ. Закрытие вакансий согласно бизнес-процессам: Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях.

Опыт работы рекрутером/HR от 1–2 лет (желательно в digital или маркетинге). Знание каналов поиска: hh, Telegram, профсообщества, рекомендации.

Размещать и обновлять вакансии (hh, VK, Telegram-каналы, чаты, базы). Проводить холодный поиск. Вести HR-воронку (Google Sheets / CRM).

Опыт работы с строительными и инженерными вакансиями обязателен. Желание работать и зарабатывать. Высокий уровень ответственности!

Формирование профиля вакансий. Публикация вакансий и проработка откликов. При необходимости вести холодный поиск по всем возможным источникам. Проведение собеседований (телефонное...

Опыт работы в подборе добровольцев на службу в рамках СВО. Активность и инициативность в работе. Сильное желание работать и зарабатывать.

Проведение отбора и подбор кандидатов на службу по контракту в подразделение МО РФ. Выстраивание эффективных процессов работы по подбору добровольцев...

Высшее образование по направлению Управление персоналом/Психология. Опыт работы от 6 месяцев в подборе персонала. Готовность работать в высоком темпе...

Размещение вакансий. Проведение онлайн собеседований. Назначение тестирования кандидатам. Приглашение кандидатов на оформление. Ведение отчетности.