Вакансии в городе Москва

Опыт работы не менее 1 года. Законченное образование.

Ведение КДП в полном объеме, 1С 8.3. Размещение объявлений на сайтах по поиску персонала. Отчетность.

Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Понимание hr-процессов. Желателен опыт работы в рекрутинговой CRM. Высшее образование.

Полный цикл подбора персонала от получения заявки до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Высшее профессиональное образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт подбора персонала на топ-позиции и опыт ведения...

Кадровый учет и администрирование в полном объеме (50+ чел.). Подбор персонала. Учет рабочего времени. Своевременная сдача отчетности СФР через...

Опыт работы в подборе персонала и адаптации (от 3 лет). Умение проводить кадровый аудит и оценку персонала. Навыки оценки личных...

Подбор новых сотрудников, ведение базы кандидатов. Привлечение кандидатов через размещение вакансий на различных платформах. Проведение интервью, оценка кандидатов и формирование...

желание работать (много!) и добиваться крутых результатов. * ИНИЦИАТИВНОСТЬ. * пунктуальность. * проактивность. * эмпатия, коммуникабельность, доброжелательность, умение найти подход к любому человеку. *

Поиск новых источников лидогенерации. * Составлять продающие тексты вакансий, мониторинг рынка активный рекрутинг. * Связываться с кандидатами по откликам, теплая/холодная база. *

Опыт работы по данному направлению от 3-х лет. Опыт в массовом, линейном подборе персонала. Активность, ответственность, порядочность.

Руководителя отдела массового подбора (первичная позиция в компании). - расширение команды - штата своего подразделения. - составление и исполнение бюджета подразделения. -

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в должности рекрутер, hr менеджер ( HoReCa ). - Законченное ВО ( возможно в процессе обучения 4 курс). - Знание рекрутинговых и...

Поиск и подбор персонала (общепит) и бэк-офис. - Работа с рекрутагрегаторами, самостоятельный поиск резюме кандидатов, первичная консультация соискателя по телефону...

Высшее образование, повышение квалификации по программе "Подбор персонала, Рекрутинг". Опыт работы в подборе от 3 лет, успешные кейсы по закрытию...

Подготовка профиля должности, анализ заявок на подбор. Написание текста вакансий, обеспечивающих наиболее высокую конверсию. Отбор резюме кандидатов, подбор персонала.

Опыт работы в области оценки от 3-х лет. Опыт организации и проведения оценки компетенций (тестирование, интервью по компетенциям, 360...

Внедрение и ведение системы первичной адаптации и наставничества для офисного персонала и ИТР. Ведение блока обучения персонала: формирование плана обучения...

Высшее образование в области Управления Персоналом, либо дополнительная подготовка. Широкий профессиональный кругозор, опыт работы не менее 3х лет в...

Выбрать наиболее эффективные источники рекрутмента. Координация размещения объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов и отбор резюме. Проверка биографических данных и рекомендаций.

Опыт работы в HR-сфере - вы знаете как и где искать лучших кандидатов, можете быстро и эффективно закрывать вакантные позиции.

Подбирать персонал от заявки до выхода кандидата на работу и прохождения им испытательного срока. Вести первичную адаптацию новичков (планы, чек...

Знание требований к ведению кадрового делопроизводства коммерческой структуры, учету рабочего времени. Знание трудового законодательства и других нормативных документов, связанных с...

Подбор персонала на разные позиции, 1-2 вакансии в месяц. Ведение кадрового делопроизводства нескольких юр. лиц в полном объеме: оформление...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Высшее образование, желательно профильное: управление персоналом или психология. -Опыт в рекрутинге от 2 лет. -Умение выявлять необходимые компетенции в процессе...

Задачи стандартные: работа по всей воронке найма. Написание вакансий, отбор кандидатов, первичные собеседования. Цель не только нанять лучших, но и...

Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...

Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.

Умеете работать на результат. Доброжелательны, позитивны, радушны, любите людей.

Результативно закрывать вакансии бэк-офиса: менеджеры клиентской поддержки, закупки, вэд, маркетинг, PR, технические специалисты и тп. Проводить оформление сотрудника - готовить...

Высшее образование, переподготовка по направлению: Управление персоналом. Опыт работы: Не менее 3 лет в производственных/эксплуатирующих компаниях, ЖКХ.

Организация обязательного обучения в соответствии с требованиями к производственному персоналу. Организация проведения независимой оценки персонала. Подготовка заявок на заключение договоров...

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Подбор линейных и административных позиций. - Самостоятельное размещение вакансий. - Первичный скрининг. - Консультирование соискателей по работе на проектах нашей компании. - Ежедневная отчётность.

Опыт работы в рекрутинге/HR-менеджером от 1 года. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов.

Составление и размещение вакансий на job-сайтах и других интернет площадках. Работа с откликами на вакансии. Холодный поиск кандидатов (обзвон...

Опыт работы с вахтой будет преимуществом. ТРЕБОВАНИЯ: Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Массовый подбор в соответствии с потребностью (в основном кассиры, повара, разнорабочие и уборщицы). Получение обратной связи от заказчика и кандидатов...