Вакансии в городе Москва

Высшее профильное образование: управление персоналом, менеджмент. Дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет.

Полное ведение кадрового делопроизводства, 3 юридических лица, штат 80 человек (в том числе иностранные граждане). Полный цикл подбора персонала: в...

У тебя есть понимание специфики IT-рынка. Ты обладаешь релевантным опытом работы в найме IT-специалистов (опыт работы в кадровом...

Работа с IT вакансиями уровня Senior и Middle: backend/frontend/mobile developers, DevOps engineer, QA (manual, mobile), Data engineer, Аналитики...

Аналитические навыки, высокая самоорганизация, нацеленность на результат, умение ставить и выполнять поставленные задачи. Грамотная речь, умение легко коммуницировать по телефону...

Своевременное закрытие вакансий в соответствии с заявкой. Вакансии клининговой компании: Руководители филиалов, Руководители регионов, Менеджеры объектов, Трактористы, Водители, Эксплуатация.

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Точечный подбор персонала на офисные позиции, обеспечение массового подбора в компанию. Организация обучения и адаптации сотрудников. Участие в составлении методических...

Уверенный в себе человек, развиты и хотите развиваться дальше как профессионал. Вы обучаемы, задаёте вопросы, если не знаете как решить...

Точечный подбор персонала на офисные позиции. Организация обучения и адаптации сотрудников. Участие в составлении методических пособий и регламентов.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). - Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. - Знание методов оценки кандидатов. -

Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Организация пробных дней для кандидатов. - Развитие HR-проектов компании (адаптация, мотивация, HR-бренд).

Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная устная и...

Проведение массовых очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Качественный подбор персонала, ведение кандидата до трудоустройства и адаптационный...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно на...

Сопровождать новых сотрудников в процессе адаптации. Организовывать и проводить вводные встречи для новых сотрудников. Готовить и обновлять материалы онбординга (презентации...

У Вас высшее образование. Вы имеете релевантный опыт работы в медиа (радио, телевидение, интернет СМИ)!!! Вы владеете навыками оценки персонала.

Поиск лучших людей на рынке. Прогнозирование потребности в персонале, выбор эффективных инструментов подбора, быстрое к качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в сфере HR не менее 2-х лет. -Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. -

Ведение кадрового делопроизводства компании (до 50 человек): прием, увольнение, переводы, отпуска, табель учета рабочего времени и пр.). Разработка ДИ, положений...

Высшее образование. Опыт работы в подборе на аналогичной должности от 3 лет. Коммуникабельность, доброжелательность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция.

Активный поиск и привлечение высокоэффективных сотрудников в команду компании. Работа с кандидатом на всех этапах. Участие в процессе адаптации сотрудников...

Оконченное высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом не менее года в компаниях со специализацией в ИТ или информационной безопасности.

Рекрутмент: Пребординг: Адаптация: HR-проекты:

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5 лет, опыт управления командой приветствуется. Глубокие знания и понимание современных методов...

Разработка и реализация эффективных стратегий подбора персонала. Управление отделом подбора персонала, включая адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников. Проведение интервью с...

Прокачанный скилл коммуникации. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Умение вести переговоры и навыки деловой переписки.

Сопровождать найм на всех этапах подбора команды. Подбирать резюме, организация и проведение собеседований. Тестировать кандидатов по имеющейся методологии.

Успешный опыт работы в сфере HR на руководящей позиции от 5 лет. - Опыт разработки и реализации HR-стратегии. -

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. - Создание и развитие всех HR-процессов: подбор и адаптация...

Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления). Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт в подборе...

Организация эффективной работы процесса рекрутинга. Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования). Составление психологического портрета кандидата. Ведение адаптации персонала...

Опыт эффективного рекрутинга от 2 лет. Гибкость и открытость в диалоге, грамотная речь, позитивное мышление. Доброжелательное отношение к людям.

Ведение полного цикла подбора персонала. Ведение процесса адаптации сотрудников. Курирование процессов КДО. Организация корпоративных мероприятий.

Знание местных особенностей: Глубокое понимание российских трудовых законов и норм. Знание местных HR практик и требований к соблюдению.

Управление заработной платой: Контроль и выполнение точной и своевременной обработки заработной платы с использованием систем EC. Обеспечение соблюдения российских трудовых...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-ти лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 50 чел..

Подбор и адаптация персонала по мере необходимости. Ведение КДП в полном объеме (2 юр. лица, общий штат до 60 чел...

Высшее образование (приветствуется «управление персоналом», «психология»). Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет. Высокая адаптивность, способность работать в...

Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии, применение различных инструментов и источников поиска кандидатов. Работать с job-площадками.