Вакансии в городе Москва

Опыт работы в рекрутинге. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: активность, результативность, коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Офисный формат работы. Активное закрытие точечных вакансий. Работа с job сайтами, работа с откликами кандидатов, холодный поиск кандидатов, публикация вакансий.

Образование высшее. Опыт работы в области управления персоналом или экономики. Опыт работы с большим объёмом информации и формирования аналитических отчетов.

Управление процессом формирования HR-метрик и показателей. Консолидация HR отчетности и предоставление ее по запросам. Подготовки презентационных материалов.

Опыт отчетности в военкоматы и службу занятости. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития.

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Релевантный опыт, в том числе опыт формирования отдела и бизнес-процессов внутри HR отдела...

Подбор и адаптация персонала: выявление потребности в персонале, определение источников подбора, участие в закрытии вакансий, welcome, сопровождение новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт организации мероприятий. Развитые коммуникативные навыки, способность к эффективной работе в условиях многозадачности.

Формирование корпоративной культуры. Внутренние коммуникации. Организация корпоративных мероприятий. Работа с молодежью и молодёжными активами предприятий Холдинга. Организация конкурсов профессионального мастерства.

Личный опыт проведения обучения и проверки знаний. Личный опыт создания обучающих материалов, написания инструкций, структурирования информации для обучения.

Самостоятельное проведение централизованного корпоративного и локального обучения (обучение продукту и т.д.). Проведение тренингов. Разработка программ адаптации персонала.