Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).
Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Составление установленной отчетности.
Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.).
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.
Ведение воинского учета.
Подготовка отчетности по квотированию рабочих мест (инвалиды, молодежь).
Участие в разработке локальных нормативных актов организации.
Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Требования:
Опыт отчетности в военкоматы и службу занятости
Знание и опыт:
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития.
Трудовое законодательство.
Современные теории управления персоналом и его мотивации.
Основы кадровой работы, порядок разработки регламентирующих документов, положений и должностных инструкций. Основы кадрового делопроизводства.
Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Основы организации воинского учета, квотирования рабочих мест.
Основы экономики, организации труда, производства и управления.
Средства вычислительной техники, коммуникаций связи.
Этика делового общения.
Условия:
Работа в крупной международной компании
Оформление в соответствии с Трудовым Законодательством РФ
График работы 5/2, 09-00-18-00, оплачиваемый обед 12-30-13-30 (690 руб. в день)
Компенсация проезда
ДМС
Корпоративный транспорт от м. Славянский бульвар
Дружный коллектив
Полный рабочий день
На территории работодателя
Навыки
Восстановление кадрового документооборота
Кадровая политика
Воинский учет
Кадровое делопроизводство
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства