Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее...

Проведение регулярных оценок компетенций сотрудников с использованием различных методов (360-градусная обратная связь, аттестации, тестирования и тд). Анализ результатов оценки...

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Высшее образование. Опыт работы рекрутером более 1,5 лет. Уверенный пользователь Excel, 1С. Педантичность, ответственность. Грамотный русский язык.

Подбор персонала, разработка методов оценки и тестирования кандидатов. Организация процесса адаптации. Разработка системы компенсации и мотивации. Анализ рынка труда.

Высшее образование по направлению подготовки: «Экономика» / «Менеджмент». Знания в области трудового законодательства; основ налогового законодательства Российской Федерации; постановлений, распоряжений, приказов...

Разработка, внедрение, актуализация под стратегические цели компании систем мотивации. Реализация процедуры премирования. Разработка и совершенствование систем оплаты и стимулирования труда.

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (как преимущество). Опыт связанный с продажами будет являться преимуществом.

Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала. Оценка и развитие команды. Участие в корпоративной жизни компании.

1. Высшее образование профильное. 2. Опыт рекрутинга и ведения кадрового делопроизводства от 1-го года. 3. Владение 1С. 4.

Размещение вакансий на профильных сайтах и в социальных сетях. Активный поиск и привлечение персонала через различные каналы, включая холодный поиск...

Коммуникативные навыки. Вы умеете общаться, убеждать, мотивировать, слушать, инструктировать и решать проблемы. - Любовь к обучению. Вы любите учить и развивать...

выкладка вакансий. - проведение собеседований и тестирование кандидатов. - обучение нового и текущего персонала. - создавать и проводить интерактивные тренинги по работе и...

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства. Внесение данных о кадровых изменениях в 1С:ЗУП 8.3. Оформление, учет и хранение трудовых книжек...

Оконченное высшее образование. Знание Трудового законодательства РФ. Владение 1С: «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С...

Заполнение и ведение личных дел работников. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.

В короткий срок. Владение письменной и устной речью — ты будущее "лицо" компании. Умение слушать, анализировать и структурировать — важнейший навык при...

Прочти до конца. Твои зоны влияния: Создавать портреты кандидатов (собеседовать фаундеров и коллег, вытаскивать важные качества и задачи будущих сотрудников).

Высокий уровень владения PowerPoint. Многозадачность, ответственность, внимательность.

взаимодействие с волонтерами обществ (общение в группе, знать, какие акции на предприятиях проводятся и тд). - ведение проекта Люди и города...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей. Опыт работы в сфере HR от 2-х лет.

Подбор персонала и проведение эффективного отбора и найма персонала (размещение вакансий, интервьюирование, тестовые задания, оценка кандидатов). Разработка пакета документов под...

Опыт подбора IT-специалистов (обязательно). Практика работы в роли HR или Fullstack HR: оценка специалистов, мотивация, онбординг. Навыки ведения полного...

Полный цикл найма IT-специалистов (поиск, оформление, онбординг). Ведение HR-аналитики: подбор, удержание, вовлечённость; выявление точек роста. Поддержка и развитие...

Знание трудового законодательства. Релевантный опыт работы от 1 года. Высшее профильное образование — желательно. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная...

Поиск работников: - формирование вакансий для hh.ru и иных онлайн-ресурсов. - сбор вакансий и аналитика с руководителями отделов. - проведение первичных собеседований.

Устойчивые навыки работы с новыми клиентами. Уровень коммуникаций — «БОГ». Активная жизненная позиция, у вас нет накопленной усталости. Желание зарабатывать деньги...

Осуществлять вход к предприятиям-производителям электроники и компонентов. Проводить первичные и повторные встречи с клиентами, включая командировки. Определять потенциал клиентов...

Идеальный кандидат. Опыт работы в рекрутинге или HR-координации от 1 года. Опыт подбора IT/технических специалистов будет большим плюсом.

Подготовка и размещение вакансий на различных платформах. Работа с откликами, первичный отбор кандидатов. Организация и координация собеседований с руководителем и...

опыт подбора в он-лайн компании менеджеров по продажам, других специалистов. - опыт адаптации новых сотрудников.

подбор персонала. - адаптация новых сотрудников. - обучение и оценка персонала. - формирование корпоративной культуры.

Огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения...

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Организация собеседований. Повышение трафика кандидатов. Помощь Начальнику отдела кадров.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала разного уровня (6–10 вакансий одновременно, full-cycle recruitment, точечный найм, не массовый).

Точечный подбор специалистов под запросы бизнеса — от поиска до выхода кандидата. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации, чтобы они чувствовали...

Что тебе для этого понадобится? Желание стать частью нашей команды и: — понимание конечного результата своей деятельности. — желание быть лучшим в...

составлять портрет кандидата с заказчиком. — искать и размещать вакансии на "правильных" работных сайтах с нужной ЦА. — бюджетирование работных сайтов. —