Вакансии в городе Москва

Высшее/неоконченное высшее образование (психология/управление персоналом). Опыт работы в направлении оценки от 2 лет. Опыт работы с методиками и...

Проведение оценки персонала. Изучение и внедрение новых инструментов оценки. Разработка карьерных планов и стандартов по карьерным лестницам. Помощь и консультирование...

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет, желательно в крупной торговой компании. Навыки подбора персонала различных уровней.

Подбор специалистов различных специализаций. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик, согласование кандидатов. Первичная адаптация персонала.

Образование достаточное для убедительной речи и правильного написания документов. Опыт работы с персоналом, наличие чувства юмора. Желание работать, повышать квалификацию...

Подбор персонала (вы узнаете 50 оттенков инженерной работы). Кадровый учет (прием, увольнения, переводы, отпуска работников в программе 1С ЗУП).