Вакансии в городе Москва

Опыт работы на руководящей должности в сфере HR от 3-5 лет. Умение пользоваться программами Microsoft Office (Word, Excel, Power...

Провести кадровый аудит (в том числе аудит существующих сотрудников), оценить кадровое состояние организационной структуры. Организовать и контролировать кадровое делопроизводство.

Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании...

Организация массового подбора не квалифицированного или низко квалифицированного местного персонала (водители, курьеры, продавцы, кассиры, повара, работники ресторана и др.) на...

У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...

Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...

Имеет опыт HRD, HRG, T&D, L&D, бизнес-тренера по применению оценки 360 либо по внедрению проектов по развитию...

Оценка 360 градусов (методология, компетенции, процесс, обратная связь, применение в HR и тренингах). Кадровый резерв (компетенции, оценка, ИПР, процесс, обратная...

Опыт в подборе персонала. Ты знаешь, как быстро найти подходящих кандидатов и в курсе всех трендов в этой сфере. -

Умение курировать работу с блогером и координировать новых сотрудников. Полный цикл подбора персонала в компанию. Находить слабые места в процессе...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? У тебя есть опыт работы HRD/Тимлидом (опыт в EdTech будет преимуществом). Опыт управления командой...

Корректировка и улучшение системы адаптации и оффбординга в компании. Цель - оценка новичков 9/10. Оцифровка всех HR-процессов (нам важно...

Подтвержденный опыт в HR от 1 года и более. Опыт работы HRD будет преимуществом. Понимание ключевых HR процессов.

Нанимать, вводить в должность и адаптировать сотрудников. Обеспечивать 100% укомплектованность штата. Вести полный цикл рекрутинга (постановка планов, стратегия поиска, публикация...

Более 2 лет работали HR бизнес-партнёром (предпочтительно IT). Имеете опыт создания с 0 ключевых процессов: рекрутмент, обучение, оценка персонала...

Осуществлять HR-поддержку, консультировать руководителей и сотрудников по всем возникающим вопросам, проводить регулярные встречи с сотрудниками и руководителями с целью...

Опыт HR от 1 года. Системность. Высокая мотивация.

Разрабатывать регламенты. Нанимать сотрудников. Строить систему адаптации сотрудников. Делать программы обучения.

Опыт работы HRD (с персоналом в компаниях с численностью 100+ сотрудников). Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация...

Управление полным циклом рекрутинга: составление профиля вакансий, поиск резюме, «продажа» вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, поддержка кандидатов на всех этапах...

Понимание и поддержка: Мы понимаем, что некоторые навыки могут быть не в полной мере развиты, и с пониманием относимся к...

Рекрутеры в команде: У вас будет поддержка трех действующих рекрутеров для найма линейных сотрудников. - Развитие корпоративной культуры: Участвуйте в создании...

Успешный опыт управления отделом подбора. Опыт массового подбора персонала в роли руководителя. Глубокие знания и навыки в подборе персонала на...

Быстрое и своевременное закрытие активных вакансий. Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции. Управление командой рекрутеров - распределение ресурсов...

Успешный опыт – не менее 5 лет на позиции Руководителя отдела подбора с численностью более 200 чел. Практический опыт работы во...

Сформировать команду талантов, которые будут обеспечивать стабильный рост компании. Выполнение плана по основным показателям подбора персонала: сроки закрытия вакансий, качество...

Опыт работы HR в ИТ-компании от 2-х лет, опыт работы в GameDev компаниях будет плюсом. Игровой опыт будет...

Создание и внедрение эффективной системы управления кадрами. Разработка структуры и правил внутренних коммуникаций внутри компании. Участие в разработке организационной структуры...

Обязателен опыт работы HRD или HR generalist в сфере IT от 2-х лет. с опытом в IТ.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Участие в проектах по адаптации персонала.

Есть опыт работы как HRD или T&D в крупной компании от 5 лет. Есть опыт создания системы развития персонала.

Создавать систему развития персонала: не только обучение, но и любые подходы и инструменты, которые помогают людям развиваться. Настраивать и масштабировать...

Имеет серьезный background в HR . Глубоко разбирается в рынке и бизнесе. Влияет на других для достижения общей цели.

Формированием HR-стратегии, исходя из целей и масштабирования. Продуктовой работой в HR направлении. Увеличением найма агентов по всей стране.

Опыт построения команд в сфере маркетплейсов (вб, озон, яндекс-маркет) обязателен! ️Опыт работы рекрутером от 3 лет. ️Наличие ПК и...

поиск кандидатов для работы на маркетплейсах. ️составление вакансии и ее размещение. ️анализ резюме и портфолио. ️хедхантинг подходящих кандидатов. ️