Вакансии в городе Москва

Опыт работы в HR-менеджменте не менее 3 лет. - Опыт подбора персонала разного уровня сложности, включая топ-менеджеров. -

Формулирование и публикация вакансий с учетом специфики компании, проведение полного цикла подбора персонала. - Поддержание работы с персоналом: отбор кандидатов, развитие...

Опыт работы Менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Готовы рассмотреть с опытом работы так и без опыта. Опыт работы с программными обеспечениями ( HH.ru, amoCRM будет преимуществом).

Проведение телефонных интервью и личных собеседований. Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма. Организация выхода новых сотрудников на работу...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

Высшее образование законченное в области управления персоналом, психологии или смежных областях. - Опыт работы HR менеджером не менее 3 лет, приветствуется...

Подбор персонала: поиск сотрудников, оценка и отбор кандидатов (автомеханики, мастера-консультанты, мастера цеха, водители и др). Без массового набора, 3...

Высшее профессиональное образование. Курсы повышения квалификации будут являться преймуществом. Опыт работы с данным функционалом 3-5 лет. Владение пакетом Microsoft...

Руководство образовательной деятельностью образовательной организации. Руководство разработкой и утверждение локальных нормативных актов по реализации основных образовательных программ профессионального обучения.

Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 2 лет. Обязателен опыт расчета ФОТ с применением показателей KPIs.

Разработка и внедрение системы компенсаций и льгот для сотрудников компании. План-факт анализ затрат по направлению компенсаций и льгот.

Успешный опыт работы HRG или HRBP от 3х лет, как преимущество на складских территориях от 15-20 тыс квадратных...

Курирование процессов укомплектованности штата. Работа с адаптацией на местах. Работа с текучестью персонала. Совместно с коллегами по направлениям участие в...

Образование: Высшее. Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов своего...

Управление менеджерами по персоналу кластера. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Высшее образование. Уверенное знание нормативных правовых актов, касающихся ведения воинского учета в организациях. Опыт работы в области ведения воинского учета...

Осуществлять взаимодействие с военными комиссариатами и органами местного самоуправления по вопросам воинского учета. Проверять наличие у граждан, принимаемых на работу...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Желание развиваться в области подбора персонала. Обладание современными техниками проведения собеседований. Умение проводить собеседование по компетенциям. Готовность работать с большим...

Размещение вакансий на разных ресурсах. Проведение телефонных интервью. Онлайн интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы. Оценка и развитие...

От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...

Оказывать методологическую поддержку руководителям подразделений при формировании управленческого штатного расписания (в зоне ответственности 2-3 департамента, общая численность около 500...

От 3-х лет в HR в роли: HR BP, менеджера по подбору, C&B, HR аналитика. Опыт работы в...

Помогать руководителям департаментов формировать оптимальную орг. структуру и управленческое ШР (в зоне ответственности 2-3 департамента, общая численность около 500...

Умение работать с колодой «Бизнес Таро» будет преимуществом. — Владение современными методами HR-диагностики. — Умение улавливать современные вибрации маркетинга в ИТ.

Разбор несоответствий натальной карты и реальных компетенций соискателя. — Использовать современные методы оценки персонала (SHL тесты, Talent Q и др.) взамен...

Высшее образование. Опыт работы в сегмента нефтегазовой отрасли. Высокий уровень эмпатии. Самостоятельность в принятии решений. Нацеленность на результат как в...

Операционное управление HR-функцией со стороны бизнеса (заказчик по исполнению всех HR функций ОЦО). Согласование бюджета и заявок на подбор...

Имеете опыт работы в должности ведущего менеджера по персоналу. Всегда нацелены на результат, вам важно достигать и реализовывать новые проекты...

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (офисный и массовый подбор, есть помощь младшего рекрутера в обзвоне кандидатов). Организация подбора персонала, в том...

Высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). Наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.). Опыт успешной работы на позиции Директора...

Поиск и найм персонала. Заполняемость. Адаптация персонала. Мотивация персонала. Оценка персонала. Эффективность персонала. Обучение и развитие. Организация, нормирование, эффективность труда.

Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт успешного закрытия сложных вакансий. - Высшее образование в области управления персоналом, психологии. -

Развитие корпоративной культуры с целью создания мотивированной и продуктивной команды. - Планирование и бюджетирование, прогнозирование, экономика эффективности. - Развитие топ-менеджмента, проведение...

Опыт работы в корпоративном обучении в направлении продажи и маркетинг в крупных торговых организациях не менее 5 лет.

Построение системы оценки, обучения и развития персонала функции продаж и маркетинга. Ведение проектов по оценке, обучению и развитию персонала: проведение...