Вакансии в городе Москва

Общительность, инициативность, вежливость, энергичность. Базовые знания CRM, 1с и умение работать с документами будут преимуществом.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Холодный и теплый обзвон. Первичная оценка навыков. Администрирование процессов.

Опыт в подборе персонала, в том числе массовом. Знание и умение внедрения стандартов работы персонала. Желание много зарабатывать.

Подбор персонала в Пункты Выдачи. Адаптация персонала.

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, эмпатия к людям, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность...

Подбор сотрудников на вакансии разных уровней в России и СНГ (Р. Казахстан, Р. Узбекистан), 5-10 открытых вакансий одновременно.

Релевантный опыт работы от 1 года. Высшее образование (Управление персоналом, ГУУ, РЭА им Плеханова, МГУ, МПГУ, МИСиС как преимущество).

Создание сплоченной команды для реализации стратегии компании: подбор ТОПов, ИТР, специалистов офиса, производства. Участие в проектах отдела по работе с...

Релевантный опыт работы с доказанными результатами. Любите людей и цифры, всегда знаете статистику по своим вакансиям. Имеете большое желание развиваться...

Рекрутинг. Подбор персонала на открытые вакансии в компании. Разработка и контроль стажерских программ для новичков. Стандартизация процессов в компании.

Опыт работы в должности со схожим спектром задач. Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации. Грамотная письменная и устная речь.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Постановка и контроль задач для рекрутёра. Участие в процессе адаптации персонала. Достижение плановых показателей по...

Высшее образование. Успешный опыт работы в ИТ-рекрутменте от 1 года. Понимание рынка ИТ-специалистов, терминов и специфики подбора.

Осуществлять полный цикл подбора персонала: 70% - вакансии ИТ-специалистов разного уровня (Junior/Middle/Senior/Lead) и направлений (разработчики 1С...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в бьюти-сфере). -Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. -Готовность работы с графиками.

Активный поиск и подбор сотрудников в сеть студий маникюра и педикюра Quickly Bar. - Написание и размещение вакансий на сайтах. -

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Высшее образование. Знание современных методов/площадок для подбора персонала. Опыт работы с базами данных (1С, Хантфлоу и другие).

Подбор персонала: от профилей должности до вывода на работу. Внутренняя отчетность. Анализ и мониторинг рынка труда. Адаптация новых сотрудников.

Построение и реализация стратегии по подбору персонала (90% массовый подбор риелторов). Управление командой по подбору и адаптации сотрудников (от 10...

Знание основных методик и ресурсов для подбора. - Желание развиваться в области подбора персонала. - Готовность работать с большим объёмом информации. -

Размещение вакансий на разных ресурсах и работных сайтах. - Найм в отдел продаж. - Проведение телефонных интервью. - Холодный поиск. - Адаптация новых сотрудников...

Главное для нас - твоя мотивация на профессиональное развитие в подборе персонала, позитивный настрой и умение разносторонне мыслить. Ответственность, самостоятельность, инициативность.

Массовый подбор персонала (Склады, производства). Размещение объявлений на Авито, НН и других интернет-площадок, работа с социальными сетями (обработка откликов).

Опыт в аналогичной сфере. Знание и понимание основ массового подбора. Знание различных поисковых площадок. Желание развиваться в сфере подбора персонала.

Размещать вакансии на различных площадках для поиска массового подбора курьеров на доставку наших продуктов. Принимать и обрабатывать звонки от кандидатов.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта. Грамотная устная и письменная речь. Умение вести переговоры, оценивать навыки кандидатов. Опыт в массовом подборе...

Подбор сотрудников для работы на складских объектах Москвы и МО. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Контроль выхода новых сотрудников...

Готовы рассматривать кандидатов без опыта. Знание киргизского языка на уровне носителей - обязательно. Умение вести переговоры, оценивать навыки кандидатов.

Подбор сотрудников для работы на складских объектах Москвы и МО. Проведение телефонных, личных и групповых интервью. Контроль выхода новых сотрудников...

В проведении собеседований; скрининге личности; проведении собеседований по hard/soft skills. В подборе идеального кандидата холодным поиском. В разработке программ...

Составление портрета кандидата, составление интересных, продающих вакансий/размещение вакансий. Поиск кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, тг каналы и тд.).

Успешный опыт массового подбора от 1 года. Хорошее владение разными источниками поиска. Ориентация на результат. Умение общаться с клиентами напрямую...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Размещение вакансий на специализированных ресурсах и обработка откликов. Ведение базы данных по кандидатам.