Вакансии в городе Москва

Опыт работы в массовом подборе, ведение до 15 вакансий. - Профильное образование будет преимуществом. - Опыт работы на ресторанных позициях. -

Подбор персонала массовый - линейный персонал ресторанной группы: повара, официанты, бармены, клининг - 80% нагрузки. - Подбор точечный - менеджмент ресторанной группы и back...

1. Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. 2. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере...

1. Проведение цикла подбора персонала для Международного Агентства недвижимости, включая определение потребностей в кадрах, разработку и размещение вакансий, отбор резюме...

высшее образование. -владение технологией поиска и отбора персонала. -знание современных методик оценки персонала, умение построить систему адаптации и мотивации. -

мониторинг рынка труда. -поиск, проведение собеседований, адаптация линейного персонала ПВЗ. -организация кадрового резерва. -проведение тестирования. -ведение отчетности по результатам работы. -

Опыт работы в HR. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Знание офисных программ, ПК-уверенный пользователь.

Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие...

высшее образование. - обязателен опыт работы от 3 лет в сфере HR. - знание основных метрик и успешное их применение в работе. -

Точечный подбор персонала – создавать и размещать вакансии, заниматься поиском резюме кандидатов, проводить интервью, собеседования и оценку кандидатов. Мониторинг рынка труда...

Организованность, коммуникабельность. Опрятный внешний вид. Грамотная речь. Умение эффективно вести переговоры с людьми.

Поиск кандидатов по основной вакансии «менеджер по продажам» на всех доступных ресурсах. Организация всех этапов интервью с кандидатом.

Опыт работы в массовом подборе (будет Вашим преимуществом). Грамотная устная и письменная речь. Ответственность, клиентоориентированность.

Поиск и подбор персонала (вакансии розничной сети). Взаимодействие с директорами магазинов и сетевыми управляющими. Проведение телефонных и очных интервью.

Опыт работы в подборе от 6 месяцев. Умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, устанавливать партнерские отношения и формировать базу кандидатов.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, маркетологи, разработчики 1с, менеджеры по продажам и т.п.). Проведение брифа с...

Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по подбору ИТР в строительстве и проектировании очень желателен.

Подбор кандидатов на открытые вакансии в сфере строительства и проектирования (без регионального и массового подбора). Составление портрета кандидата.

Опыт подбора персонала. Высокая эмпатия, умение заинтересовать кандидата, грамотная устная и письменная речь. Опытный пользователь ПК.

Подбор офисного персонала. Размещение объявлений на работных сайтах. Работа с откликами, поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Желателен опыт работы в розничной сети магазинов в сегменте одежда/обувь/аксессуары/товары народного потребления. Если работали продавцом или администратором...

Полный цикл подбора персонала в розничную сеть компании (Москва, МО и регионы). Согласование критериев поиска, составление и размещение вакансий, активный...

Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 6 месяцев. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов.

Массовый/точечный подбор персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 2 лет (желателен опыт работы в региональном подборе). Опыт подбора рабочих специальностей, офисных...

Активный поиск специалистов: различные должности (офисный, складской персонал), производственный персонал - акцент на региональный подбор (удаленный). Весь цикл подбора персонала - составление...

Имеет опыт работы в сфере HR от 1 года. Готов приступить к работе в ближайшие дни. Понимает ключевые HR-процессы.

Ведение вакантных позиций (менеджеры кабинета, кладовщики, упаковщики, дизайнеры, администраторы и директора). Отбор и оценка по компетенциям, взаимодействие с заказчиком и...

Высшее образование‚ желательно в области управления персоналом или психологии. Глубокое понимание методик подбора и оценки кандидатов, опыт работы в организации...

Организация всех процессов работы с персоналом компании: подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала. Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках.

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Проведение собеседований по телефону и очно. Вывод кандидатов на обучение. Заключение ученических и трудовых договоров. По пятницам сдача отчёта о...

Одновременное осуществление поиска по 2-3 вакансиям.

Законченное высшее образование. Опыт подбора и адаптации персонала. Уверенный пользователь ПК и CRM. Умение организовывать свой рабочий день, четкая ориентация...

Формирование профиля кандидата с указанием необходимых компетенций, описанием задач и целей будущего сотрудника. Получение стоп-листа у клиента — кого нельзя...

Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев (желательно). Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Работа с внутренними заказчиками компании (получение заявок на подбор, составление портрета кандидата). Составление профиля вакансии. Прямой поиск, работа с входящим...

Опыт работы в подборе от 3х лет, опыт закрытия сложных позиций (сферы: торговля, дистрибьюция будут приоритетом). Способность работы в...

Осуществлять подбор сотрудников на разные позиции (точечный подбор). Формировать кадровый резерв. Проведение телефонных интервью, видеособеседований и очные встречи.