Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в Москве и регионах от момента получения заявки на подбор до выхода сотрудника на работу...

Коммуникабельного человека, умеющего находить общий язык и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения. Сотрудника, нацеленного на профессиональный рост. Целеустремленного и честного человека.

Ведение деловых переговоров. Подбор объектов по заданным параметрам. Сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

Опыт в подборе персонала в строительстве от полугода. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала (5-7 вакансий) :производители работ, инженеры ПТО, администраторы объекта и пр. Первичное кадровое делопроизводство.

Знания трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала, работа с job-сайтами. Уверенные знания и практический...

Подбор персонала: полный цикл точечного найма (строительные и офисные специализации). Частичное ведение кадрового делопроизводства и ВУС (80 сотрудников).

Опыт в должности HR от 3 лет. Экспертиза и любовь к своему делу, тайм-менеджмент, самостоятельность в работе.

Обеспечение и развитие, адаптация персонала. Создание системы адаптации, стажировка персонала, аттестация, оценки продуктивности команды. Точечный подбор (поиск профильных специалистов в...

Понимание инструментов оценки кандидатов. Ведение вакансий разного уровня (линейных, управленческих). Отличные коммуникативные навыки, ответственность, исполнительность, проактивность, ориентация на результат.

Блок рекрутмента (в работе инженерные позиции). Участие в ведении кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение отпуска сотрудников). Участие в адаптации новых...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Опыт работы в массовом рекрутменте от года в...

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или аналогичной сфере. - Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от...

Полный цикл подбора персонала для коммерческих и производственных подразделений, включая создание и размещение вакансий, проведение интервью и оценку кандидатов. -

Опыт ведения КДП, сопровождение оформления сотрудников по ТК РФ. Умение составлять документы / инструкции / презентации. Базовое понимание рабочих процессов и взаимодействий...

Участие в корпоративных процессах пребординга, онбординга и оффбординга персонала. Сопровождение и консультирование сотрудников по оформлению по ТК РФ и Армении.

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Готовность работать с большим объёмом информации. Высокие коммуникативные навыки, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала по творческим вакансиям. Ежемесячное закрытие не менее 4 вакансий. Обучение и адаптация персонала. Мотивация персонала. Выполнение поручений руководителя.

Наличие высшего психологического или педагогического образования желательно, также можем рассмотреть последние курсы этих вузов (главное ваше желание расти и развиваться!).

Размещение вакансий в интернет источниках, работа с откликами, приглашение кандидатов на собеседование, проведение собеседований в онлайн формате. Активный поиск кандидатов...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации, проактивность, инициативность.

Проведение очных собеседований на позиции: кладовщик, повар, сборщик. Распределение потока кандидатов в офисе. Контроль необходимого притока кандидатов в офисы.

Высшее образование. Опыт работы от 2-5 лет. Знание программы 1С 8.3 ЗУП. Активный пользователь ПК.

Группа компаний "РИКВЭСТ" была создана в 2003 году с целью проведения комплексной инвестиционной программы по модернизации предприятий сервисного обслуживания пассажирских...

Опыт работы координатором, супервайзером, мерчендайзером, промоутером, рекрутером или менеджером проектов приветствуется. Уверенный пользователь Word, Excel. Организаторские способности, понимание методов управления...

Управление линейным персоналом на проектах. Проведение вторичных собеседований с соискателями. Подготовка документов для заказчика и персонала. Ведение и контроль графиков...

Опыт кадрового учета. Опыт подбора персонала. Организованность, внимательность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1...

Желание работать и быть полезным нашему небольшому сообществу. Желание зарабатывать деньги. Высшее образование (профильное). Опыт работы в подборе персонала от...

Подбор персонала по заявкам Руководителей подразделений. Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников в период испытательного срока. Создание и поддержание кадрового...

Опыт работы рекрутером, менеджером по персоналу от 1,5 лет. Высокая эмпатия и умение проводить разные типы интервью.

Точечный подбор на вакансии разного уровня: линейные, менеджеры среднего звена, Руководители (от принятия заявки, разработки профиля и до выхода кандидата...

У вас имеется опыт подбора персонала (в т. ч. массового). Проявляете Интерес к профессии и желаете в ней развиваться.

Подбором персонала (90% рабочего времени). Выполнением поручений руководителя. Участием в проектах Службы управления персоналом.