Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года в массовом подборе ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание компьютера и программ. Грамотная речь.

Поиск информации о кандидатах в открытых источниках. Проверка резюме и профилей кандидатов на соответствие требованиям вакансии. Первичное общение с кандидатами...

Наличие релевантного опыта. Навыки проведения интервью и собеседований. Навыки работы с рекрутинговыми площадками.

Поиск кандидатов на различных площадках. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований.

Успешный опыт работы в рекрутменте от 3 лет. Ориентация на качественный результат. Самостоятельность, умение отвечать за процесс и результат работы.

Поиск и подбор персонала. Прояснять цели и видение развития компании. Адаптировать и мотивировать персонал. Учет рабочего времени и отпусков сотрудников.

Опыт найма людей. Опыт работы 1 года в найме, рекрутенге. Опыт активного рекрутинга. Ориентация на результат и на рост компании.

Подбор персонала, вакансии: менеджер по продажам, РОП, Старший менеджер, брокеры по недвижимости. Назначать много собеседований. Много общался с кандидатами и...

Опыт подбора персонала - не менее 1 года. Опыт работы с большим объемом данных. Стабильный доступ к компьютеру или ноутбуку для...

Разбор откликов. Проведение собеседований с кандидатами только Zoom. Масс поиск. Точечный подбор. Работа с холодным поиском. Хантинг. Ведение отчетности.

1. Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет. 2. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их...

Подбор персонала на производственные площадки и офисных сотрудников (рабочий персонал, водители, машинисты на спецтехнику, операторы ИТР и др.).

Опыт работы в должности IT рекрутера не менее 2 лет. У вас глубокие технические знания и навыки. Крайне важно обладать...

Поиск талантов: размещать вакансии и объявления в разных источниках. Отбирать и находить квалифицированных кандидатов и резюме. Координировать процесс интервью с...

Проактивность и обучаемость: готовность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам и условиям. Коммуникабельность и продажи: умение эффективно общаться с...

Поиск талантов: активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии курьеров и кладовщиков из различных онлайн и офлайн источников.

Высокие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала от 0,5 года. Высшее образование. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (продавцы-консультанты, кладовщики). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Желание работать с большим потоком соискателей. Желание развиваться и расти в сфере рекрутмента. Готовность к интенсивной работе с вакансиями и...

Анализ и обработка отклик соискателей на вакансии. Приём входящих телефонных звонков от потенциальных кандидатов. Обработка пропущенных вызовов. Активный поиск кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала.

Подбор персонала /строители, итр. Размещение вакансии на сайтах, газетах.

Ты активен и амбициозен. Ориентирован на результат. Тебе нравится работать с людьми.

С 2011 года общество с ограниченной ответственностью «Напитки Транс Сервис» осуществляет деятельность по оказанию услуг питания в вагонах-ресторанах и...

Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы не менее 2-х лет в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Закрытие вакансий на открытые позиции всех уровней (проведение телефонных интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций соискателей). В приоритете закрытие вакансий...

Идеальный кандидат: Имеет аналогичный опыт работы от 2 лет. Имеет опыт проведения и составления ассессментов. Имеет высшее образование и понимание...

Размещение объявлений. -Отбор кандидатов, проведение собеседований (скайп , зум и т.д. ). -Ведение баз данных по кандидатам. - Ведение КДП. -

Обладаете профессиональной "насмотренностью", хорошо понимаете специфику рынка труда, знаете сильные стороны различных инструментов привлечения и подбора. Имеете опыт найма специалистов...

Поиск и подбор кандидатов из числа менеджеров специализирующихся на B2B продажах. Разработка описания вакансий. Проведение телефонных и очных...

Желание развиваться в сфере подбора персонала (рассматриваем кандидатов с минимальным опытом). Знание MS Office, E-staff будет преимуществом.

Проведение телефонных интервью (входящие и исходящие звонки). Проведение очных собеседований. Поиск дополнительных источников по привлечению кандидатов . Размещение вакансий на различных...

Высокие коммуникативные, организаторские навыки. Успешный опыт в аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума. Доброжелательность.

Подбор персонала на офисные точечные, позиции компании. Отслеживание и контроль информации в рабочих чатах. Расстановка и контроль приоритетов по подбору...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала приветствуется НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН! Уверенный пользователь ПК (Office): Личные качества: коммуникабельность, активность, умение...

Подбор персонала в категориях: продавец-консультант, промоутер, мерчандайзер, тайный покупатель, аудитор, BTL-промоутер. Проведение первичных собеседований по телефону/скайпу.

Хорошо развитые коммуникативные навыки . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в данной сфере от 3-х...

Поточный поиск специалистов (специализированные сайты по поиску работы, соц. сети и т.д.). Проведение собеседований. Общение с кандидатами по входящим...