Вакансии в городе Москва

Тебе интересна сфера HR и, конечно же, общение с людьми! Умеешь самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения.

Работать в паре с опытным HR-менеджером. Участвовать в подборе линейного персонала в распределительные центры по всей стране.

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel, Outlook). Хорошие коммуникативные навыки...

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции (операторы отделений почтовой связи, администраторы, почтальоны и т.д.).

Опыт работы в массовом подборе в сегменте HoReCa - как преимущество. Опыт в ресторанном бизнесе официантом, менеджером. Высокий уровень коммуникативных навыков...

Подбор линейного персонала (официанты, бармены, повара, клининг и др.). Проводить телефонные интервью. Закрывать вакансии в установленный срок в соответствие с...

Опыт работы в подборе персонала. Активность, доброжелательность.

Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Обзвон и приглашение кандидатов. Проведение собеседований. Формирование и содержание в актуальном состоянии базы...

Выполнение плана по найму сотрудников (от 5 до 15 в месяц). Учет и работа с текущими сотрудниками, сбор eNPS.

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом работы, но с большим желанием развиваться в сфере HR. Любовь к общению и людям.

Массовый подбор (водители, машинисты и другие вакансии). Работа с откликами на работных ресурсах. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Мы рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе персонала, но с огромным желанием работать и развиваться в HR.

Завод, которым управляет умная IT-система. Курьерская служба с самыми приятными сотрудниками. Приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как...

Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев. Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.

Поиск и массовый подбор персонала (вахта). Работа с job-сайтами (холодный поиск, входящие/исходящие звонки). Контроль кандидатов до выхода на...

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт работы в автомобильном бизнесе будет Вашим преимуществом. Знание методов поиска и привлечения...

Поиск и подбор кандидатов на вакансии в различные подразделения автосалона (в том числе холодный поиск). Проведение интервью с кандидатами и...

Мышление: придумываем творческие подходы к реализации задач, стратегически и тактически мыслим, находим интересные решения для нестандартных запросов. Профессиональная любознательность и...

Подбор персонала от специалистов уровня среднего менеджмента до специалистов ТОП уровня. Размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети, "hunting").

Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации.

Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала. Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки. Первичное собеседование и оценка кандидата.

Ответственность. Честность и открытость. Постоянное развитие.

Подбор кандидатов на открытые позиции по утвержденным аватарам (Медицинский блок, коммерческий блок, Управленческий блок). Размещать вакансии на всех агрегаторах.

опыт работы в рекрутинге не менее 3-х лет. - умение проводить персональные интервью, оценивать компетенции, проводите тестирования кандидатов и формировать...

активный поиск и подбор сотрудников (менеджеры по продажам ж/д перевозок, логисты, менеджеры по продажам авто перевозок, бэк-офис) в...

Хорошо развитые коммуникативные навыки . Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в данной сфере от 3-х...

Поточный поиск специалистов (специализированные сайты по поиску работы, соц. сети и т.д.). Проведение собеседований. Общение с кандидатами по входящим...

Опыт работы на должности от 3-х лет. Закрытие вакансии в течение 2-х недель. Знание инструментов поиска и оценки...

Подбор специалистов различных специализаций (точечный подбор, в среднем в работе 5-10 вакансий). Проведение собеседований в online и offline формате...

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Что хотим видеть у кандидата: - Опыт в рекрутинге от 6 месяцев в IT подборе. - Знание английского на уровне B2...

Поиск и подбор персонала на IT позиции. - Размещение вакансии на профильных ресурсах. - Скрининг резюме. - Проведение всех этапов интервью с соискателем. -