Вакансии в городе Москва

Умение грамотно презентовать идеи/нововведения, аргументировать и обосновывать их. Желание влиять на бизнес-процессы и внедрять современные подходы/инструменты.

Разрабатывать стратегию внутреннего PR для компании. Вести каналы внутренней коммуникации (новостная лента, трансляция целей и ценностей компании т.д.).

Опыт работы в должности HR менеджер / Рекрутер. Обладаете методом эффективного поиска кандидатов через Job сайты и пр. источники.

Проводить набор и оценку соискателей. Проводить собеседование с кандидатами. Улучшать процессы найма и адаптации сотрудников. Вести регулярную отчетность в crm...

Опыт работы приветствуется, но не обязателен. Регион проживания не имеет значения. - наличие интернета и домашнего компьютера для отправки отчетов. -

Работа на телефоне в отделе подбора персонала, общение с соискателями на открытые вакансии. Обязанности: - входящие звонки. - исходящие звонки. -

c опытом в обучении и тренерстве. - с опытом в розничных продажах. - вовлеченного и умеющего работать как самостоятельно, так и в...

1. Онлайн (iSpring, Skype), оффлайн (на базе салонов, аренда учебных классов) и полевое обучение новых сотрудников розничного направления по продукту...

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт формирования планов адаптации и развития персонала. Понимание основных понятий HR: текучесть...

Ведением процесса адаптации сотрудников в компании (массовый персонал складских комплексов), в том числе удаленно сотрудников из регионов. Закрытием испытательного срока.

Опыт работы менеджером по персоналу от 1года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий (полный цикл от получения заявки до выхода специалиста).

Подбор кандидатов по открытым вакансиям (массовый подбор рабочих специальностей и точеный подбор линейных офисных специалистов). Создание кадрового резерва. Адаптация сотркдников.

Опыт кадрового учета. Опыт подбора персонала. Организованность, внимательность.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1...

Уверенный пользователь ПК. - Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. - Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов. -

Подбор персонала от руководителей направлений до линейных сотрудников (в среднем от 5 вакансий в месяц). - Составление адаптационного плана для новых...

Опыт работы в разных направлениях HR - от 3 лет. Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом).

Подбор и адаптация: ведение полного цикла подбора персонала как на РФ, так и на международном рынке, сопровождение сотрудников в период...

Сильные навыки подбора. Знание трудового законодательства. Навыки работы с кадровой документацией. Грамотная письменная и устная речь. Умение эффективно вести переговоры...

Подбор персонала (в работе до 5 вакансий). Адаптация сотрудников. Ведение КДП (30 человек). Введение воинского учета. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Проводится обучение для кандидатов без опыта. Усидчивость, ответственность, отсутствие боязни общения и большого...

Размещение вакансий на сайтах (Авито, Hh). Доступ к ресурсам предоставляем. Поиск кандидатов (источники, доступы предоставляем). Проведение удаленных интервью с кандидатами...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Опыт работы в массовом рекрутменте от года в...

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Готовность к одновременному ведению большого количества вакансий. Энергичность и нацеленность на результат. Опыт работы в массовом рекрутменте от года в...

Массовый подбор персонала на объекты сети: Размещение вакансии на интернет ресурсах. Обработка откликов с интернет площадок, на которых размещена информация...

Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы в других сферах управления персоналом будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК (Word...

Ведение кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА в том числе о премировании сотрудников. Ежегодный аудит кадрового делопроизводства в региональных подразделениях.

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Знание и опыт работы в 1-С Кадры. Офисные программы MS-OFFICE (word, exсel). Условия: Опыт работы в кадровой службе.

Воинский учёт и бронирование. Разработка должностных инструкций. Составление отчетности в exсel. Оформление документов по приёму, переводу, увольнению работников.

Преимуществом является высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности. Умение грамотно презентовать компанию и себя. Уверенное владение и знание...

Разрабатывать воронку найма. Проведением онлайн и оффлайн собеседований. Созданием кадрового резерва. Участвовать в разработке и внедрении системы обучения и адаптации...

Опыт работы от полугода. Готовность к обучению. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльное отношение к собеседникам и стрессоустойчивость.

Взаимодействие с соискателями по телефону и лично в офисе, консультирование по всем вопросам (линейный персонал). Ведение отчетности. Работа с возражениями.