Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позиции HRD или HR BP от 2-х лет. Использование методик оценки персонала. Преимуществом является работа с...

Формирование и улучшение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. ️Управление корпоративной культурой компании, работа над внедрением ключевой идеологии и дальнейшее...

Ответственность, инициативность. Уверенность, презентабельный внешний вид (деловой стиль). Пунктуальность, позитивный настрой, развитые коммуникативные навыки. Способность найти подход к любому сотруднику.

Участие в проведении обучения персонала, очные тренинги, дискуссии, мозговые штурмы, кейсы. При необходимости их разработка. Проведение собеседований с кандидатами.

Активность. Умение и желание быстро учить новому. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, кладовщики), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования (помощь менеджерам в...

Опыт работы от 2 лет. Желание работать и развиваться в сфере HR. Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат.

Управление командой, состоящей из 5 человек. Массовый и точечный подбор персонала на открытые вакансии. Адаптация новых сотрудников. Проведение собеседований, оценка...

Опыт работы в массовом подборе персонала (обязательно).

ПК – уверенный пользователь: MS Office, Excel, Internet. Опыт в подборе персонала от 6 месяцев - желательно. Умение создавать дружественную, рабочую атмосферу...

Поиск и подбор персонала в офис и на производство (менеджеры по продажам, менеджеры по закупкам, разнорабочие, кладовщики, упаковщицы и др.).

Желателен опыт в точечном подборе. Ждем понимания того, что такое воронка рекрутинга и как с ее помощью можно повышать эффективность...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов и проведения интервью до презентации оффера и устройства на работу. Параллельно в работе...

Высшее образование, желательно в области управления персоналом либо дополнительное профильное образование. — Опыт работы в HR-сфере от 3-х лет...

Подготовка и размещение профиля вакансий на различных площадках. Подбор персонала на различные офисные позиции. Взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений по...

Опыт работы не требуется. Активная жизненная позиция. Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала (водители, совершение исходящих звонков по существующей базе). Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования (собеседование проводит другой...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 6-ти месяцев. Умение проводить телефонные интервью и собеседования в очном формате.

Поиск и привлечение кандидатов в штат. Разработка и публикация объявлений о вакансиях на различных платформах. Работа с откликами, поиск кандидатов.

Средне-специальное, Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 6-и лет. Опыт в подборе персонала разного уровня, включая...

Формирование вакансии. Поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Анализ источников привлечения персонала, поиск наиболее эффективных инструментов, публикация вакансий...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Знание источников и инструментов формирования входящего потока, поиска кандидатов. Знание эффективных технологий...

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Планирование бюджета подбора. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы в подборе в строительном сегменте, является обязательным. Знание действующих нормативных документов, относящихся к...

Поиск и массовый подбор рабочего персонала и ИТР на строительные объекты, в офис, проведение интервью. Ведение базы данных.

Высшее образование (психологическое приветствуется). - Навыки работы в программах MS Office (Word,Excel). - Умение и готовность работать с большими объёмами информации...

Поиск кандидатов на вакантные позиции с помощью интернет-ресурсов (тематические сайты, социальные сети), средств массовой информации, а также путём размещения...

Умение работать в команде и находить общий язык с любым человеком. Знание специализированных сайтов (HH, superjob, работа ру и т...

Оперативное и качественное закрытие вакансий (точечный подбор). Генерация потоков кандидатов, раскрутка воронки подбора (размещение вакансий на сайтах, рассылки, пополнение базы...

Опыт на позиции hr или рекрутера (желательно, но не обязательно). Нацеленность на результат, ответственность, энергичность. Высокая скорость работы за компьютером...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Создание и публикация вакансий. Работа с базой данных и откликами, активный поиск резюме...

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Сотрудничаем с 5400 активных покупателей. Получаем 6500 заказов ежедневно. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Есть твердая уверенность в успехе компании .

По отзывам наших коллег сотрудничество с компанией привлекательно тем, что. Работать с массовыми позициями . Снимать вакансии с заказчика, составлять и...

Знание современных технологий подбора персонала и умение применять их на практике. Активная жизненная позиция, умение найти нестандартный подход.

Своевременный подбор персонала на открытые вакансии Группы Компаний . Мониторинг и анализ рынка специалистов и зарплат. Организация и проведение собеседований с...

Опыт в подборе персонала от 1 года желателен, но не обязателен. ВСЕМУ ОБУЧИМ! Развитые коммуникативные навыки.

Публикация вакансий на основных площадках поиска персонала, разбор откликов, проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Проведение первичных собеседований офисных сотрудников...