Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года. Умение проводить собеседования. Грамотная речь. Умение работать в условиях многозадачности.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Отбор претендентов на вакансии. Проведение телефонных переговоров с претендентами на вакансии.

Аналогичный опыт от 3-х лет. Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Внимательность, разумный перфекционизм.

Активный поиск кандидатов (ИТ, инженерные позиции, офис). Закрытие вакансий согласно плана по подбору. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Знание актуальных методик в сфере массового подбора. Наличие своей базы рекрутеров и...

Выстраивание отдела подбора (в подчинении от 2х до 7 человек). Работа в сфере массового подбора персонала на работу вахтовым...

Хотите развиваться в сфере подбора персонала. Имеете отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми. У Вас грамотная убедительная речь...

Приглашение кандидатов на позицию «менеджер по продажам и офис». Холодный поиск и работа с откликами. Холодные звонки (60 звонков минимум...

Вежливость, порядочность, пунктуальность. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат.

Размещение вакансий компании на доступных ресурсах. Поиск сотрудников на такие позиции, как: менеджеры по продажам, водители, комплектовщики заказов, сотрудники офиса...

профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). — опыт в сфере рекрутинга от 2-х лет. —

HOOKOFF — крупнейший поставщик кальянной продукции в России. — составление профиля кандидата совместно с руководителем. — размещение вакансий на Job-сайтах, соцсетях. —

Способность работать самостоятельно и автономно. Склонность к самообразованию и развитию. Успешные кейсы закрытия позиций в срок. Опыт работы от одного...

Работа с базами кандидатов (входящие отклики и активный поиск резюме). Проведение собеседований в телефонном интервью и очно с кандидатами.

Приветствуется опыт работы в подборе персонала и КДП. Личные качества: внимательность к деталям, грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Поиск кандидатов, размещение вакансий, обработка откликов, приглашение на собеседование. Проведение телефонных и первичных интервью. Ведение базы и отчетности по источникам...

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников в первый месяц их...

Развитые коммуникативные навыки. - Нацеленность на результат. - Готовность обучаться. - Умение организовать работу самостоятельно. - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность.

Весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований в офисе, оформление, направление...

Высшее образование. Опыт подбора персонала для торговых организаций от 1,5 лет. Грамотная письменная и устная речь. Умение самостоятельно структурировать...

Полный цикл подбора персонала на позиции разных уровней (водители, кладовщики, менеджеры по продажам, супервайзеры и др.) (4 - 7 вакансий в...

Описывает должности. Создает базу знаний, должностные инструкции и регламенты в кооперации с руководителями отделов. Преимуществом будет: Знание языков дружественных народов...

Точка отсчета: Проникает во все подразделения. Участвует в формировании мотивации моральной и материальной. Креативит и презентует. Строит воронку подбора кандидатов.

Ориентация на результат. Коммуникабельность. Инициативность.

Обработка заявок на подбор персонала (продавцы-кассиры). Размещение объявлений, поиск новых источников подбора сотрудников. Обработка откликов, холодные звонки.

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, логистика, торговля, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий. Размещение вакансий в...

Высшее специальное образование. Успешный опыт работы одновременно с 10 разноплановыми вакансиями. Развитые коммуникативные навыки и позитивный взгляд на мир.

Поиск и подбор персонала на позиции Холдинга (IT, Финансы, Административный персонал). Формирование стратегий поиска с учетом каналов и источников поиска.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в подборе персонала. Активность, ответственность, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки, инициативность...

Организация, поиск и подбор персонала на открытые вакансии (составление вакансии, разбор откликов, холодный поиск). В работе 4-5 вакансии (менеджеры...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК (знание Microsoft Office). Грамотная устная речь,умение общаться с...

Самостоятельный поиск и оценка кандидатов на соответствие требований вакансий. Проведение телефонного интервью с линейным персоналом ( водители-курьеры,сотрудники склада,пешие...

Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к обучению и интенсивному темпу работы.

Проведение телефонных собеседований с соискателями, входящие и исходящие звонки, переписка с соискателем (персонал для работы ВАХТОЙ на складах).

Опыт в подборе линейного персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки.

Работа с рекламными сайтами, размещение объявлений по поиску сотрудников, обработка откликов. Приём входящих звонков, проведение собеседований/интервью в онлайн формате.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт самостоятельного ведения вакансий и проведения собеседований. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и...

Ведение вакансий (от момента снятия заявки, до закрытия на всех этапах). Поиск и подбор офисного персонала. Проведение собеседований (очно и...