Вакансии в городе Москва

Организовывать все выше указанные мероприятие, совместно с HR директором холдинга. Опыт работы в HR от 4 лет в аналогичных должностях...

Осуществлять подбор на разнообразные вакансии направление (IT, БЭК офис). Управлять бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ; Формирование медиа-плана...

Опыт работы в качестве руководителя в компаниях с персоналом более 500 человек более 5 лет (опыт в IT является преимуществом).

Разработка и реализация HR стратегии. Проведение анализа рынка труда. Создание и развитие HR-бренда. Разработка и внедрение систем премирования/депремирования.

Уверенный опыт привлечения высокоуровневых экспертов, в том числе с элементами "headhunting". Опыт работы с полным спектром современных инструментов по поиску...

Разработка стратегии развития экспертного сообщества, состоящего из ключевых высокоуровневых специалистов на целевых рынках. Выстраивание эффективной модели взаимодействия внутренних и внешних...

Готовность к релокации или гибридному формату работы с посещением офиса 1 раз в 2 недели в г. Тула.

Формирование и реализация HR стратегии. Развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности ключевого персонала в решение ключевых задач. Формирование и продвижение HR...

Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании. Глубокие Знания ТК РФ...

Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение. Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr...

Релевантный опыт от 2-х лет в управлении HR-направлением (желательно в девелопменте и IT). Опыт самостоятельного внедрения процессов найма...

Стратегическое, оперативное управление деятельностью Hr-отдела. Формирование команды hr-службы, управление процессами формирования штата Группы Компаний. Аудит рынка вакансий, понимание...

Опыт в роли HRD/BP от 2х лет. Не бояться многозадачности. Уметь работать в команде и автономно.

Реализовывать hr стратегию бизнес вертикали, адаптация под функцию В2В. Контролировать бюджет на персонал, сопровождать процессы управления изменениями в...

Релевантный опыт работы от 3х лет, с кратным ростом численности персонала, результаты будем проверять наведением справок. Опыт системной работы...

Создать эффективные и результативные технологии удаленного найма, обучения и аттестации новых сотрудников, развития и оценки действующих сотрудников, грейдов исполнителей и...

опыт работы в качестве HR Director/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет. - способность создавать и...

выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др.. -

имеете опыт HR/рекрутинга в сфере мультимедиа.

Есть опыт работы как HRD или T&D в крупной компании от 5 лет. Есть опыт создания системы развития персонала.

Создавать систему развития персонала: не только обучение, но и любые подходы и инструменты, которые помогают людям развиваться. Настраивать и масштабировать...