Вакансии в городе Москва

Имеет опыт массового подбора от 6 месяцев: курьеры, склад, розница, производство или аналогичные линейные позиции. Имеет опыт эффективной работы с...

Вести полный цикл массового подбора: от обработки отклика до выхода кандидата на смену. Обработка откликов на работных сайтах: Авито, hh.ru...

Имеет опыт закрытия точечных вакансий от полугода самостоятельно. Занимается поиском талантов, берет на себя ответственность за результат, мотивирован закрывать сложные...

Вести полный цикл подбора от запуска до финального оффера: самостоятельно вести вакансии, проводить анализ рынка, отбирать подходящих кандидатов, проводить видео...

Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала и кадрового учета. Знание техник проведения интервью и оценки персонала.

Ведение поиска и подбор персонала различного уровня. Работа с различными источниками поиска (LinkedIn, GitHub, stackoverflow, LinkedIn, facebook, habr, telegram, job...

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на различные вакансии. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов и обрабатывать отклики.

Успешный опыт работы в подборе IT и/или Digital специалистов уровня TeamLead+ от 2-х лет. Навыки проведения интервью по...

Полный цикл подбора персонала до уровня top (от сорсинга до вывода сотрудника и встреч по адаптации). Построение партнерских отношений с...

Опыт на позиции сорсера или ассистента IT рекрутера от 6 месяцев. Знание стандартных и нестандартных источников поиска. Опыт в построении...

Есть опыт найма от 1,5 лет и искренний кайф от закрытых позиций. Двигаешься быстро, работаешь самостоятельно и держишь слово.

Искать кандидатов: размещение вакансий, работа с базой, холодный поиск (HH, Хабр, Linkedin, boolean search, x-ray). Проводить онлайн-интервью и...

Пожелания по опыту:​​​​​. Опыт работы в подборе ИТ или ecommerce персонала от 2-х лет. Опыт работы с ХантФлоу\Estaff...

Полный цикл ведения подбора кандидатов IT: поиск резюме, первичный скриннинг, сбор обратной связи от заказчика, назначение собеседований и т.д.

Опыт работы HRBP/HR-generalist в строительной отрасли со слаботочными системами от 3 лет. Знание ТК РФ и специфики труда...

Следить за укомплектованностью персонала: от рабочих на объекте до ИТР и руководителей; планировать численность под проект. Управлять персоналом непосредственно на...

Грамотная устная речь. Желание развиваться в сфере подбора. Умение достигать поставленные задачи и самостоятельно организовать свою работу. Уверенный пользователь Microsoft...

Обрабатывать входящие звонки и запросы от кандидатов и переадресовывать их менеджерам по персоналу. Приглашать на собеседование кандидатов (без поиска и...

Высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 3 лет. Знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов.

Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (производство): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов...

Опыт работы рекрутером в IT сфере. * Понимание рынка специалистов указанной сферы. * Умение определять hard & soft-skills, мотивацию кандидата при общении. *

Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе с помощью холодного поиска. * Ведение кандидатов по всем этапам подбора до...

Опыт работы от 3 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень навыков сорсинга. Любознательность и способность мыслить гибко. Позитивный настрой и...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...

Опыт ИТ рекрутером/ресечером от 2-3 месяцев. Навыки поиска и анализа информации. Грамотную устная и письменную речь, готовность много...

Работать над вакансиями 1ЛП в паре с опытным рекрутером. Вести поиск кандидатов и проводить оценку резюме на различных источниках.

Желателен опыт работы в подборе и адаптации персонала в IT-компании. Желателен опыт организации и поднятия HR процессов в небольших...

Поиск и подбор персонала: от открытия вакансии до трудоустройства сотрудника. Проведение оценки кандидатов на интервью по ключевым компетенциям.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Умение работать в Figma будет преимуществом. Готовность работать 40 часов в неделю. Уверенное владение Excel. Развитые коммуникативные навыки, обучаемость, готовность...

Активно участвовать во внутренних коммуникациях с сотрудниками. Помогать команде HR-бренда в организации корпоративных мероприятий. Готовить коммуникации, создавать визуальную составляющую...

Опыт работы в профессиональном / Executive подборе около года. Умеете проводить интервью и первичные скрининги кандидатов. Имеете опыт прямого хантинга кандидатов...

Аналитика рынка с целью поиска кандидатов на роли от СЕО-1 до СЕО-4. Участие в построении стратегии поиска по...

Высшее или неоконченное высшее образование (управление персоналом, юриспруденция и др.). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.

Организация работы с договорами: контроль согласования, регистрация и актуализация базы. Полное сопровождение командировок: билеты, гостиницы, визы. Закупки и офисное снабжение...

Так же Студент последнего курса или только закончил обучение. Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая реакция на...

Поиск ИТ-специалистов на проекты у заказчиков. Сбор резюме, анализ, корректировки под требования заказчика. Организация и участие в собеседованиях специалистов...