Вакансии в городе Москва

Опыт в IT-рекрутинге от 1 года. Знание методов проведения интервью. Знание основных источников и инструментов поиска кандидатов.

Взаимодействовать с заказчиками. Размещать вакансии в различных источниках, производить сорсинг по заданным параметрам. Проводить первичный отбор и оценку кандидатов по...

Есть опыт в подборе в сфере маркетинга от 1,5 лет. Есть успешный опыт закрытия вакансий: маркетологов, дизайнеров, редакторов и...

Находить специалистов в команду маркетинга: дизайнеров, маркетологов, редакторов, исполнительных продюсеров. Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, IT или смежных областях будет большим преимуществом. Опыт работы IT рекрутером от 3...

Взаимодействовать с СТО и тим-лидами продуктовых команд для уточнения всех деталей профиля вакансии и требований к кандидатам.

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Грамотную устную и письменную речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, желание работать с людьми. Способность работать в условиях мультизадачности и...

Ведение базы кандидатов в YouTrack. Первичное телефонное интервью с кандидатами/переписка в мессенджерах. Приглашение на собеседование к рекрутерам.

Опыт в IT рекрутинге от 2х лет. Опыт подбора специалистов 1С будет дополнительным плюсом. Опыт работы в 1...

Ведение портфеля проектов (6-7 вакансий в работе у менеджера). Корректное ведение кандидатов в CRM системе. Мы работаем в Хантфлоу.

Среднее полное, средне-специальное, высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки.

Выполнение плана по подбору операторов склада на площадке. Проведение собеседований (телефонный pre-screen, онлайн, очное интервью). Сопровождение до трудоустройства.

Высокая самостоятельность, организованность и инициативность. Опыт работы в направлении массового подбора. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация...

Массовый подбор персонала (Комплектовщики, оклейщики, водители). Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах. Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов.

Опыт подбора IT-специалистов. Желателен опыт работы в КА/аутстаффинговых компаниях. Опыт поиска специалистов в разных источниках (hh, LinkedIn, Github...

Организация процесса поиска кандидатов уровня Middle, Senior и выше. Ответственность за скорость найма и качество кандидатов. Проведение телефонных и онлайн...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...

Опыт работы HR в IT от 3 лет. Рассмотрим кандидата, который не имел опыт подбора, но разбирается в IT со...

Составление вакансии, разработка портрета кандидата. Проведение первичного собеседования (скрипты разговоров, способ оценки кандидата, шаблоны вакансий - описаны в наших регламентах).

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере ИТ). - аналитический склад ума. - наличие высшего образование.

подбор кандидатов по заданным параметрам (в т.ч. холодный поиск). - организация и проведение собеседований. - фиксация результатов подбора, собеседований, анализа кандидатов...

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Опыт. Важен опыт закрытия IT-вакансий от 2-х лет. Будет плюсом опыт и в IT кадровом агентстве, и работа...

Кроме рекрутмента предстоит заниматься другими HR задачами (онбординг, welcome встречи, exit интервью, performance review, корпоративные мероприятия и др.).

Обязательный опыт самостоятельного подбора таких специалистов, как разработчики (back/DS/devOps и пр). ОТ 1-2 лет!. От кандидата ждем...

Быть готовым к оказанию помощи коллегам по другим возникающим задачам (основное правило отдела "Команда").

Имеет высшее образование и опыт работы в рекрутменте от 2 лет.

Формировать бизнес - команду. Нанимать классных людей. ⁃ Оптимизировать уже имеющиеся процессы. ⁃ Вести аналитику, используя основные HR метрики. ⁃ Организовывать мероприятие для поддержания...

Мы точно подскажем и поможем на старте, а от тебя ждём инициативности, исполнительности, внимательности и бодрого подхода к любой задаче.

Функционал: Развитие партнерских отношений с образовательными организациями с целью привлечения студентов и выпускников для работы в компании. Продвижение бренда работодателя...

Успешный опыт закрытия вакансий для ИТ компании. Есть опыт работы с активным поиском кандидатов. Знаете как продать вакансию.

Поиск и подбор сотрудников в ИТ компанию: программисты, маркетологи, seo оптимизаторы, дизайнеры и тд. Проведение собеседований по телефону , скайпу и...

Понимание портрета кандидата на должность менеджеров в2в продаж. Умение "продавать" вакансию. Знание различных методик оценки кандидата.

Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в.