Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет. Опыт работы в IT аутстаффинг/аутсорсинг/КА компаниях...

Закрывать качественно вакансии эффективными специалистами. Проводить первичный технический скрининг. Формировать кадровый резерв. Использовать последние методики поиска в рекрутменте.

Готов много контактировать с людьми — телефонные звонки и встречи с сотрудниками занимают основную часть рабочего времени. Осознанно хотите развиваться в...

Полный цикл подбора на разные позиции: от стажёров до руководителей отделов. Адаптации новых сотрудников в период испытательного срока.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Анализ рынка труда, поиск подходящих кандидатов. Проведение первичных собеседований, оценка соответствия кандидата требованиям компании. Подготовка и проведение интервью с кандидатами...

У тебя высшее образование. Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владеешь различными инструментами поиска. Умеешь писать классные продающие описания...

Полный цикл подбора: от составления вакансии до выхода кандидата на работу (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных скринингов и первого...

Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет. Увлеченность IT-сферой и базовое понимание специфики IT-вакансий: знание основных...

Полный цикл подбора персонала от получения запроса от заказчика до выхода сотрудника на работу. Ведение и качественное закрытие IT-вакансий...

Имеешь опыт работы от 2-х лет. Хочешь работать в сфере IT. Опыт работы в IT сфере (будет плюсом).

Активный подбор персонала (специалисты 1С, специалисты отдела продаж, отдел маркетинга и др. специалисты). Адаптация персонала. Проводить первичные телефонные интервью...

Опыт в рекрутменте от 2 лет ( желательно в направлении продаж). Практический опыт с различными источниками по поиску кандидатов.

Подбирать персонал на вакансии, которые открыты в отделе продаж (НЕ МАССОВЫЙ ПОДБОР). Выполнять KPI по закрытию вакансий ( в работе будет...

Высшее образование. Опыт закрытия точечных вакансий. Навыки проведения собеседований, владение методами подбора персонала. Самостоятельность, желание работать на результат.

Поиск кандидатов с использованием различных источников, проведение телефонных интервью. Формирование базы потенциальных кандидатов. Регулярный "прозвон" кандидатов не находящихся в активном...

Опыт подбора команд на удаленке. Системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей. Ориентированность на результат, клиентоориентированность...

Разработка политик и процедур управления персоналом, которые позволят бизнесу достичь текущих и долгосрочных целей. Вовлечение сотрудников в выполнение этих положений...

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч.

Высшее образование, образование в сфере персонала или психологии приветствуется. Практическое знание направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие...

Разрабатывать и адаптировать план рекрутмента по компании. Подбирать руководителей и ключевых специалистов. Координировать процесс подбора всех открытых позиций.

Успешеый опыт закрытия вакансий (в месяц вывод от 6 кандидатов). Знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр...

Работа во внутренней системе CRM. Составление профиля вакансии и согласование с заказчиком. Подбор специалистов на разные уровни, в том числе...

Релевантный опыт работы от 1,5 лет. Обладаете эмпатией, умением заинтересовать кандидата, грамотной устной и письменной речью. Опытный пользователь ПК.

Организация и проведение процессов найма сотрудников, проведение собеседований и отбора кандидатов (в основном ИТ и инженерные позиции). Сбор рекомендаций при...

Опыт взаимодействия с профессиональными соискателями. Это ваши фишечки по процессу переговоров, вовлечение соискателя в ценности компании, используемые технологии, создания эффекта...

Активный поиск новых членов команды, собеседования. Сбор базы потенциальных кандидатов. Поддержание связи, проведения митапов с потенциальными кандидатами. Бумажки: контракты, nda...

Опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях). Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. ​​​​​​​

Активный поиск в т.ч."холодный" и закрытие массовой потребности по вакансиям: водитель-курьер, оператор склада, кладовщик и тд..

Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаешь и...

Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться. Теоретически подкован и интересуется сферой HR или имеет опыт работы в подборе...

Искать и находить лучших ИТ-экспертов (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.). Проводить телефонные и очные интервью.

Желание развиваться и изучать новое. Структурность, логичность мышления. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Поиск ИТ-специалистов: Backend-разработчики, Frontend-разработчики, Mobile-разработчики, DevOps-инженеры, разработчики 1C, системные...

Желание развиваться и расти профессионально. Знание рабочих источников подбора специалистов. Готовность к работе в режиме многозадачности. Приветствуются навыки работы с...

Составление и размещение вакансий на рабочих сайтах и иных ресурсах. Эффективный подбор персонала. Анализ рынка и формирование предложений по оптимизации...

Опыт работы рекрутером полного цикла в GameDev от 2-х лет. Опыт использования нестандартных источников поиска кандидатов, в т.ч. «

Вести полный цикл рекрутмента. Вести коммуникацию с тимлидами, менеджментом, hr-ами, принимать заявки по поиску сотрудников и формировать вакансии для...