Вакансии в городе Москва

Высшее образование, предпочтительно математика/ экономика/ финансы. Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот, HR отчётности.

Заниматься бюджетированием численности и ФОТ, составлением, анализом, план-фактом, оценкой затрат на персонал. Подготавливать данные по вознаграждениям, премиям, компенсациям.

Высшее образование в области экономики/ менеджмента/ управления персоналом или высшее образование без требования к специальности и дополнительное в области управления...

Согласование условий труда при приеме/переводе работников . Заполнение анкет по обзорам заработных плат. Участие в подготовке аналитических обзоров заработных плат...

Имеет высшее образование. Имеет опыт управления аналитической отчетностью в HR. Владеет Excel на уровне продвинутого пользователя. Имеет опыт формирования отчетов...

Разрабатывать, синхронизировать и контролировать методологии расчёта HR- метрик. Вместе с командой заниматься автоматизацией расчёта всех видов премирования: ежемесячной, квартальной и...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в направлении C&B от 3-х лет в западных компаниях. Знание основ C&B...

Участие в обзорах рынка труда и заработных плат; исследованиях C&B (заполнение, анализ, подготовка результатов анализа для руководства с рекомендациями).

Опыт работы с аналогичными задачами от 2 лет. Уверенное знание Excel и платформы 1С: умение ориентироваться в кадровых документах...

Поддержка системы управления вознаграждением: постоянная и переменные части заработной платы, социальный пакет, нематериальная мотивация. Участие в процессе установления заработных плат...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 2-х...

Совершенствование и контроль функционирования системы оплаты труда и премирования, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Работать с системой компенсаций и льгот компании. Работать с системами управления персоналом. Развивать навыки анализа и визуализации данных.

Обслуживание автопарка. Работа с грузами и логистика. Организации поездок и мероприятий.

Высшее образование в области управления персоналом, экономики труда. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с...

Контролем и мониторингом процесса постановки целей на уровне подразделений и сотрудников. Администрированием системы целеполагания (запуск периода, отработка запросов сотрудников и...

Высшее образование ( желательно экономическое, управление персоналом). Опыт работы не менее двух лет. Опыт работы со штатом более 150 человек.

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Образование высшее (управление персоналом/финансы и кредит/экономика). Опыт работы от 2-х лет в направлении мотивации (расчете премий) в...

Расчет ежемесячных, ежеквартальных, годовых премий по разным подразделениям. Актуализация порядков премирования. Автоматизация процессов по направлению деятельности. Подготовка ответов на запросы...

Опыт работы в HR-направлении по развитию корпоративной культуры не менее 2-х лет. Высшее образование. Креативность, умение работать в...

Разработка, согласование и реализация комплексной системы мероприятий, направленных на формирование и развитие корпоративной культуры в целом (тимбилдинг, конкурсы, дни рождения...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Excel - продвинутый уровень; знание программ 1С ЗУП...

Планирование численности и расходов на персонал. Формирование организационно-штатной структуры, тарифно-квалификационной сетки, регламентация процессов определения тарифных разрядов, определение штатной...

Высшее профильное образование или высшее образование + проф. переподготовка по специальности. Опыт работы в C&B с различными направлениями бизнеса...

Описание и поддержание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию...

Высшее профильное образование или высшее образование. Большое желание развиваться и брать на себя ответственность. Опыт работы в C&B с...

Описание и поддержание бизнес-процессов компании в части компенсации и льгот, участие в актуализации нормативных документов по оплате и стимулированию...

Высшее экономическое или финансовое образование. Аналогичный опыт работы в области C&B не менее 3-х лет, предпочтительно в автобизнесе...

Актуализировать и синхронизировать схемы оплаты труда для разных категорий сотрудников. Разрабатывать различные планы компенсаций и льгот. Участвовать в разработке KPI.

Опыт проектирования организационных структур, внедрения изменений. Опыт работы в процессном управлении, управлении персоналом. Знание инструментов управления изменениями. Опыт работы с...

Анализ и оптимизация оргструктуры. Создание и упразднение подразделений. Внедрение новых должностей и категорий. Участие в разработке внутренних документов.

Любите помогать людям. Нацелены на результат, способны работать самостоятельно и в команде. Умеете вести переговоры с провайдерами. Готовы к многозадачности.

Обрабатывать задачи, связанные с льготами. Проводить сверки с поставщиками. Взаимодействовать со смежными подразделениями. Вести коммуникацию с провайдерами услуг.

Высшее образование. Опыт работы в HR департаменте от 1 года. Владение офисным пакетом программ (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) и 1...

Административная поддержка проектов и программ отдела персонала, в т. ч. по добровольному медицинскому страхованию (ДМС), включая прием заявок на прикрепление...

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, включающий полный цикл (грейдинг, разработка мотивационных схем, бюджетирование, HR-аналитика) от 3-х...

Подготовка материалов и расчётов для создания финансовой модели, бюджетов и отчётов о затратах на персонал. Отслеживание изменений на рынке труда...

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 1 года в крупных компаниях с развитой структурой, желателен практический опыт во...

Участие в регулярных процессах компании по направлению компенсации и льготы: пересмотр заработной платы, бюджетирование, расчет годового бонуса. Сравнительный анализ ФОТ...