Всего найдено 7 вакансий
Москва
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Инициативность, желание развиваться.
Подбор сотрудников офиса, массовый подбор сотрудников на склад . Размещение вакансий в различных источниках (работные сайты, соц. сети и др.).
Москва
Высшее образование. Опыт подбора персонала в отраслях машиностроения, радиоэлектроники. Знание MS Office.
Подбор персонала (ИТР, финансово-экономический блок, рабочие станочных и слесарных профессий и др.): Участие в ярмарках вакансий. Взаимодействие с вузами...
Москва
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Подбор сотрудников для всех департаментов компании. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала": создание, организация и координация...
Москва
У тебя есть реальный опыт закрытия топ-менеджерских позиций. Ты умеешь учить, вдохновлять и делиться экспертизой. У тебя есть минимум...
Executive search на уровне C-level. Разработка и внедрение стратегии поиска топ-менеджеров. Наставничество команды рекрутеров (хотим учиться у тебя).
Москва
Опыт работы от 3х лет. Успешный опыт поиска кандидатов через различные источники. Владение навыками делового и межличностного общения.
Размещение вакансий компании на профильных ресурсах. Активный поиск подходящих кандидатов в московский и региональные офисы. Работа с откликами.
Москва
Опыт работы в аналогичной должности. Опыт управления командой. Любовь к профессии и постоянное развитие в ней, отслеживание новых трендов и...
Разработка и реализация HR-стратегии. Менеджмент всех HR процессов. Разработка и внедрение системы адаптации и введения персонала в должность.