Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 3 лет. Знание основных систем подбора и тестирования соискателей. Опыт в развитии HR бренда компании.

Поиск, привлечение и отбор лучших брокеров по продаже недвижимости в Дубае, совершающих от 1 сделки в месяц. Привлечение эффективных кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала (Административный найм: директора, товароведы) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Опыт закрытия вакансий для Отдела продаж ( не обязательно). Опыт работы в рекрутменте от полугода. Опыт работы с активным поиском кандидатов.

Ведение сразу нескольких вакансий (в среднем 3-4 вакансии в Отделы продаж и Сопровождения). Поиск и подбор менеджеров по продажам...

высшее образование. -владение технологией поиска и отбора персонала. -знание современных методик оценки персонала, умение построить систему адаптации и мотивации. -

мониторинг рынка труда. -поиск, проведение собеседований, адаптация линейного персонала ПВЗ. -организация кадрового резерва. -проведение тестирования. -ведение отчетности по результатам работы. -

Результативный опыт в рекрутменте от года (будет плюсом). Опыт ведения от 2х вакансий в месяц. Опыт составления скриптов для...

Поиск кандидатов с использованием различных источников и инструментов привлечения. Проведение первичного интервью и оценка soft-skills. Организация собеседования с нанимающим...

Ты нам отлично подойдешь, если: У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Немного про команду: Клиентская поддержка в tutu помогает делать наших клиентов счастливыми, отвечает на миллионы вопросов, решает сложные и нестандартные...

Выпускник или студент вуза (в этом случае рекрутер должен обеспечить эффективную работу в течение 40-часовой рабочей недели).

Коммуникации с заказчиками по подбору начинающих специалистов (массовый подбор). Поиск кандидатов, проведение собеседований, представление кандидатов заказчикам. Участие в адаптации стажеров.

Опыт работы в HR/ рекрутменте от 1 года. Высшее/(неоконченное) образование, курсы переподготовки приветствуются. Развитые коммуникативные навыки. Готовность работать на...

Точечно подбирать персонал в соответствии с потребностями бизнеса. Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора, адаптации и работы персонала.

Что надо уметь: Знание цикла разработки ПО и отвественные роли на каждом этапе. Отып работы в инхаус IT подборе от...

Формировать нетворк лидеров мнений и экспертов для потенциального найма или менторинга. Развивать систему онбординга и оффбординга. Открытость к другим HR...

Опыт в подборе от 2-х лет. Желание работать в подборе сотрудников направления «Склад». Опыт ведения отчетности (регулярная отчетность по...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований и оценка кандидатов. Основная направленность подбора: складские...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры...

Сбор требований, составление профиля должностей. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Работа с откликами и холодной базой, активный поиск...

Наши преимущества: Заниматься активным поиском кандидатов. Сопоставлять их опыт, навыки и знания с требованиями внутреннего заказчика, опыт поиска на LinkedIn.

Связываться с кандидатами и презентовать вакансию: первое сообщение + ответы на базовые вопросы (уровень дохода, формат работы и т.п.).

У вас есть компьютер и стабильный, быстрый интернет. Можете обеспечить тишину во время звонков. Готовы работать с возражениями, желателен опыт...

Совершает звонки из дома, удалённо, в комфортных условиях. Звонит по базе кандидатов для проведения телефонного собеседования (10-12 звонков в...

Практический опыт подбора по ИТ специальностям — от 3-х лет. Опыт открытого поиска, сорсинга из соц. сетей, работы с HH.ru...

Полный цикл подбора ИТ специалистов и смежных специальностей по запросам группы компаний А17 и партнеров. Ведение базы кандидатов и...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Ты энергичный, умный, порядочный и ответственный сотрудник с ориентацией на результат. Отлично коммуницируешь и грамотно пишешь. Ip-телефония в мобильный...

Опыт подбора менеджеров по продажам, телемаркетологов. Опыт работы с холодным поиском кандидатов. Понимание процесса подбора персонала и желание развиваться в...

Ведение подбора в отдел продаж, телемаркетинг. Холодный поиск кандидатов. Размещение вакансий на всех известных площадках (job-сайты, Telegram - каналы и...

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Позитивный взгляд на жизнь...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции (официанты, бармены, букмекеры-кассиры, операторы call-центра). Приглашение кандидатов на собеседования.