Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе IT персонала с использованием различных источников поиска. Базовые знания сферы IT.

Подбор персонала в продуктовые команды разработки (разработчики, тестировщики, системные аналитики, DevOps-инженеры), ведение порядка 15 вакансий в месяц: Поиск кандидатов...

Высшее образование (психология будет являться преимуществом). Желательно опыт работы в HR в сфере рекрутинга от 1 года. Стремление расти и...

Поиск и подбор персонала (полный цикл рекрутинга - участие в формировании заявки на подбор, мониторинг рынка труда, телефонное интервьюирование, проведение и...

Высшее образование. Опыт работы в области HR от одного года. Знание методик подбора и оценки соискателей, приветствуется наличие собственных наработок.

Поиск и подбор кандидатов с использованием различных инструментов. Проведение индивидуальных и групповых собеседований с кандидатами. Оценка кандидатов (профессиональная, психологическая).

Высшее образование. Опыт работы в на аналогичной должности от одного года. Знание методик подбора и оценки соискателей, приветствуется наличие собственных...

Поиск и подбор кандидатов на технические позиции: разработчики, тестировщики, аналитики и т.д. Проведение собеседований. Оценка кандидатов (профессиональная и психологическая).

Не боится погружаться сферу IT. Готов активно обучаться, чтобы вжух, и стать крутым специалистом. Теоретически подкован и интересуется сферой HR...

Учиться искать и находить лучших ИТ-экспертов (разработчики, тестировщики, архитекторы, аналитики, проектные менеджеры и др.). Проводить телефонные и очные интервью.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет, приветствуется опыт работы в строительстве. Опыт взаимодействия с инициаторами подбора, снятия...

Организация и ведение процесса поиска и подбора персонала : подбор ИТР и офисного персонала; и др. Взаимодействие с инициаторами подбора, проведение...

Опыт работы на FMCG рынке от 2-х лет. Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, сводные таблицы, Power...

Анализ рынка алкогольной индустрии, выявление новых трендов, поиск инсайтов. Анализ конкурентов: портфельный анализ, мониторинг запуска новых продуктов, изучение стратегий продвижения...

Релевантный опыт работы подбора персонала от 2-х лет. Умение использовать разнообразные каналы подбора (не только hh) . Опыт ведения не...

Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт подбора линейного персонала рабочих специальностей на производственные участки, офисных...

Ведение полного цикла подбора персонала. Составление профиля вакансии, размещение, проведение первичных телефонных интервью. Оценка кандидатов, организация собеседования с руководителями подразделений.

Базовое понимание рынка IT, его терминов и особенностей. Опыт работы в IT-рекрутменте и/или в кадровом агентстве, стажировку.

Работа в команде с опытным тимлидом (с возможностью специализации на отдельных направлениях подбора Backend, Frontend, Mobile, Analytics, Data, Infrastructure, CyberSec...

Хорошее чувство юмора must have. Активность, жизнерадостность, открытость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование: управление персоналом или психологическое.

Составление и размещение вакансий. Взаимодействие с руководителями команд. Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на всех...

Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, внимательность, высокая инициативность, самостоятельность, стрессоустойчивость. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и поиск специалистов на открытые вакансии. Точечный подбор специалистов. Взаимодействие с заказчиками, помощь в составлении заявки на подбор.

Опыт подбора IT- и digital-специалистов от 1 года. Нацеленность к самостоятельному ведению HR-процессов в компании. Настрой на развитие...

Полный цикл найма от размещения вакансии до сопровождения "новичка" на испытательном сроке (поиск специалистов разного профиля IT, маркетинг, продажи).

Опыт работы в области подбора персонала в IT-компании — от года. Умение работать в CRM-системах для рекрутинга и в...

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и помогать составлять заявки на подбор, профили кандидатов и вакансий. Искать digital и IT специалистов с...

Будет здорово, если у тебя есть аналогичный опыт или опыт в массовом подборе до 1 года. Если нет, то давай...

CloudPayments — интернет-эквайринг для любых магазинов и сервисов. CloudTips — сервис для приема безналичных чаевых и донатов. CloudKassir — аренда облачных онлайн...

Высшее образование. Опыт в подборе и поиске IT-специалистов, глубокое знание рынка и современных тенденций в сфере IT.

Самостоятельный поиск и подбор как и IT-специалистов различного уровня. Взаимодействие с руководителями отделов для составления портрета идеального кандидата и...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий как минимум в одном из направлений: Технические специалисты - тех.поддержка, сервисные инженеры.

Полный цикл поиска и подбора персонала (административный, строительный, инженерный, технический персонал): Формирование профиля кандидата совместно с коллегами. Размещение вакансий на...

Оконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в IT подборе от 3х лет. Готовность работать с...

Работа с заявками. Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами, холодный поиск. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Организация встреч и...

Хорошее чувство юмора must have. Активность, жизнерадостность, открытость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование: управление персоналом или психологическое.

Рекрутер (продажи, аккаунтинг, маркетинг) гибрид, Москва. «еCredit» — SaaS F&I платформа, помогающая дилерам продавать автомобили в кредит. 3000+ дилеров...

Более 5 лет работаешь в подборе (и есть опыт подбора нестандартных бизнес вакансий). Опыт работы в продуктовых IT-компаниях (будет...

Нанимать и адаптировать: Вести аналитику по процессам подбора. Много общаться с заказчиками (внутренние департаменты).