Вакансии в городе Москва

Знание трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права. Знание основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РФ...

Участие в проектах и инициативах по совершенствованию бизнес-процессов и сервисов по управлению персоналом (включая разработку, внедрение и актуализацию).

Высшее образование (желательно по специальности: управление персоналом, психология или наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы на данной позиции от 3...

Планирование, координация и обеспечение эффективного протекания обучающих мероприятий для сотрудников компании. Ведение документооборота, включая регистрацию участников, подготовку и утверждение расписания...

Опыт работы от 3 лет в обучении и развитии персонала. Понимание цикла HR-процессов в компании. Знания методов и моделей...

Выстраивание и развитие системы обучения и развития сотрудников компании. Работа с бюджетом на обучение: планирование бюджета, расчет прогноза, управление планом...

Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет. Работа в e-com или retail, it - проектах будет преимуществом.

Планировать и организовывать работы по событийному маркетингу компании. Организовывать и сопровождать онлайн и офлайн-мероприятий: от концепции до реализации.

Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях, желательно в рекламных агентствах. Опыт работы с направлениями маркетинг и креатив.

Осуществлять HR-поддержку блока B2C (подразделения в сегменте маркетинга и креатива). Взаимодействовать с руководителями сегментов по всем HR...

Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...

Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.

Опыт в качестве рекрутера и/или HR-менеджера в сфере диджитал. Желание разносторонне развиваться в сфере HR. Высокий уровень ответственности...

Подбор персонала (до 5 вакансий в работе). Адаптация новых сотрудников. Проведение опросов удовлетворенности. Помощь с организацией стажировок. Помощь с организацией...

Опыт работы HR BP в Gamedev или IT компаниях. Высшее образование: управление персоналом или психология. Опыт построения партнерских отношений с...

Полная и своевременная поддержка руководителей/лидов направлений и команд по всем HR практикам. Участие в формировании команды: планирование подбора, финальная...

Опыт работы в рекрутменте и с другими HR задачами не менее 1.5 лет. Знание специфики digital/ IT рынка - MUST.

Находить талантливых и перспективных IT/digital специалистов. Наш рынок довольно конкурентен. Поэтому найти "тех самых" будет непросто. В связи с...

Уверенные знания ПК, грамотная речь. Доброжелательность, коммуникабельность, настойчивость, креативное мышление, системный подход, умение работать в режиме многозадачности.

Обработка входящего потока откликов, поиск кандидатов «холодным» поиском на разных ресурсах. Прием входящих звонков от соискателей, ведение переписки в мессенджерах...

Опыт Т&D: построение системы обучения. Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов.

Создать единый образовательный хаб для сотрудников. Разработать и запустить процесс менторства. Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние.

Опыт в организации мероприятий. Знание ПК, MS Office. Желание работать и развиваться в ИТ компании.

Организация очных и онлайн мероприятий по обучению для сотрудников компании (тренинги, вебинары, митапы, воркшопы). Организация проектного обучения (курсы, выездные события...

Опыт работы по подбору пресейлов, PTS и/или менеджеров по продажам в IT. Опыт в HR от 2-х лет.

Организация внутреннего и преимущественно внешнего обучения для пресейлов, PTS и менеджеров по продажам. Взаимодействие с вендорами 1-ого эшелона по...

Есть опыт аналогичной работы от 0,5 года и выше (как преимущество, если нет, то всему научим). Хорошие коммуникативные навыки.

Высшее образование (предпочтительно менеджмент, экономика). Полный спектр навыков и знаний в сфере менеджмента персонала. Успешный опыт подбора персонала, эффективного закрытия...

Планирование и прогнозирование потребности компании в персонале. Подбор и оценка персонала (изучение состояния рынка труда, выработка концепции подбора персонала, составление...

Опыт работы в области devrel, внутренних коммуникаций или pr — от 3х лет. Ориентация на результат и качество работы, креативность.

Создание и работа над комплексным проектом по взращиванию и развитию лидеров мнений. Формирование списка конференций, сбор списков участников от агентства.

Высшее образование (психология, управление персоналом как преимущество), дополнительное образование в направлении управления и развития персоналом приветствуется (наличие дополнительных сертификатов).

Управление цифровыми HR метриками. Развитие корпоративной культуры, формирование ценностей. Оптимизация и формирование команды под стратегию бизнеса. Активное участие в процессе...

Уверенное владение Microsoft Office (Power Point, Word, Excel). Навык презентации и публичных выступлений. Инициативность и креативный подход к работе.

Разработка и реализация стратегии развития внутренних профессиональных сообществ. Коммуникация с руководителями направлений с целью продвижения внутреннего сервиса. Разработка плана коммуникаций...

Опыт работы в корпоративной культуре или event сфере будет большим плюсом. Отличные коммуникативные навыки. Работа в Figma, Google Docs, Excel...

Разрабатка креативных концепций корпоративных мероприятий. Организовывать корпоративные ивенты онлайн и офлайн формата. Курировать сообщества внутри компании (отправлять и оформлять рассылки...

Опыт работы в рекрутинге не менее 2-х лет, желательно в крупной торговой компании. Навыки подбора персонала различных уровней.

Подбор специалистов различных специализаций. Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований и характеристик, согласование кандидатов. Первичная адаптация персонала.