Вакансии в городе Москва

Высшее образование (Экономическое, Управление персоналом, Менеджмент - как преимущество). Опыт работы с персоналом, кадровым администрированием, компенсациями и льготами – от 2х...

Контролировать и согласовывать расчет базисной и переменной части вознаграждения сотрудников, обеспечивающих работу функции ШПД (домашний интернет): функции сетевых подключений и...

Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет. Опыт работы в IT и наличие опыта в обучении команды.

Провести анализ текущих процессов обучения/адаптации/welcome-тренингов. Собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков. Составлять и проводить тренинги для...

Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы в международных организациях с численность персонала от...

Подбор персонала в 3 направлениях: IT, business development (по всему миру, включая РФ и СНГ), back-office (юристы, бухгалтерия, офис...

Опыт работы в it / digital сфере. Опыт закрытия вакансий разного уровня. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с руководителями и сотрудниками.

Подразделение проектной разработки и интеграции 30+ человек. Общий штат 100+ человек. Программа обучения новичков в интеграции продуктам компании.

Опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет. Опыт формирования индивидуальных треков развития талантов с отслеживанием их динамики...

Управление процессом обучения и развития сотрудников: сбор потребностей, помощь в формировании индивидуальных треков развития, оценка прогресса и результатов обучения и...

Готовность обучаться и развиваться. Умение проводить первичные собеседования. Способность соблюдать сроки выполнения заданий.

Сбор требований по вакансиям, составление профиля должности, размещение вакансий. Ведение базы кандидатов. Проведение первичных телефонных и зум собеседований. Оценка кандидата.

Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет; готовы рассматривать кандидатов НЕ из IT. Релевантный опыт управления...

Ведение HR-проектов. Формирование и продвижение HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры; создание института амбассадоров бренда. Измерение и повышение вовлеченности...

Опыт работы от 1 года - будет преимуществом , но готовы рассматривать без опыта и обучать с 0 ! Опыт работы в IT...

Полный цикл подбора персонала: Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, проведение первичных собеседований онлайн, проведение телефонных интервью, организация...

Опыт работы от 3 лет в крупных компаниях, желательно в рекламных агентствах. Опыт работы с направлениями маркетинг и креатив.

Осуществлять HR-поддержку блока B2C (подразделения в сегменте маркетинга и креатива). Взаимодействовать с руководителями сегментов по всем HR...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...

Выполнять план по подбору на открытые позиции (sales manager (IT) различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет: Умение искать и находить персонал, знание рынка труда, умение работать на различных...

Активный подбор персонала в штат компании (около 5-7 вакансий в месяц). Взаимодействие с руководителями отделов, планирование расширение штата.

Высшее образование (Экономическое, Управление персоналом, Менеджмент - как преимущество). Опыт работы с персоналом, кадрового администрирования, компенсаций и льгот – от 2х...

Поддержка подразделений Технического блока от момента заведения заявок на подбор до оформления кандидатов. Активное взаимодействие с коллегами из рекрутинга по...

Релевантный опыт работы в роли Senior HR/HR аналитика или HR в единственном лице. Успешные кейсы в HR.

Формировать аналитику по результатам работы. Партнёрить Sales команду в 50+ человек и сопровождать найм. Участвовать в доработке фреймворков для...

Высшее образование / среднее специальное. Знание программ Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, стремление к идеалу.

Поиск кандидатов. Проведение онлайн-собеседований и очных интервью. Тестирование потенциальных кандидатов. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма. Адаптация сотрудников в...

Опыт в HR: понимание внутренних процессов и EJM (какой путь сотрудник проходит внутри компании). Английский от B2: у нас...

Поддержание в актуальном состоянии внутренних ресурсов (payroll, состав команд, график Performance Review, базы знаний и т.п.). Сопровождение изменений в...

Организовать и провести эффективные интервью, оценить профессиональные качества кандидатов. - Опыт в рекрутинге не менее 2 лет и знание лучших практик...

Разработать профили должностей совместно с командами компании, определить ключевые требования. - Поддерживать актуальную базу данных кандидатов и управлять информацией о них. -

Опыт работы в C&B от 3 лет в части разработки и администрирования систем материальной мотивации. Владение английским не ниже...

Разработка и управление системой мотивации сотрудников, включая создание бонусной схемы и определение прозрачных KPI. Администрирование бонусной системы. Участие в проектах...

Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов (Телеграмм, Хабр, соцсети и другие).

Полный цикл подбора персонала. Адаптация и развитие сотрудников. Работа с удержанием и вовлеченностью сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и...

Опыт в закрытии IT-позиции от 4 лет. Опыт проведения сложных поисков, индивидуальных интервью и успешного закрытия вакансий в IT...

Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата. Проводить HR-интервью, сопровождать на дальнейшие этапы переговоров.

Желание стать Angara евангелистом: верить в компанию и заряжать своей энергией коллектив! Желание и способность продвигать HR Бренд компании в...

Обеспечение потребности в персонале вверенного подразделения (Back office) как собственными силами, так и с привлечением внутренних рекрутеров и агентств.