Вакансии в городе Москва

Что хотелось бы от кандидата: - Опыт от 2-х лет в эйчар. - Опыт разработки регламентов. - Высокий уровень эмпатии. - Системное мышление. -

Вести полный цикл подбора: от создания текста вакансии до выхода сотрудников на уникальные и массовые должности. - Проводить адаптационные мероприятия для...

Опыт работы в федеральной компании в должности руководитель отдела персонала / заместитель руководителя / директор по персоналу с численностью персонала от 1000...

Операционное сопровождение HR-команд отелей в части кадрового делопроизводства, контроля рабочего времени, бюджетирования расходов на персонал, подбора и адаптации персонала.

Имеет подтвержденный опыт работы HR-директором или руководителем HR-отдела, предпочтительно в сфере развлечений или премиум-услуг. Обладает глубокими знаниями...

Разработка и внедрение HR-процессов, стандартов и политики в клубе. Формирование мотивационной системы для повышения эффективности работы команды.

Опыт работы в сегменте HoReCa (желательно). Успешный опыт выстраивания HR-процессов с нуля, увеличения эффективности найма. Высокие коммуникативные навыки, умение...

Улучшить воронку найма: хотим поднять процент закрытия вакансий с 60% до 80% и снизить срок закрытия точечных вакансий с 40...

Опыт лидирования и реализации проектов нормирования, грейдирования в разных видах бизнесов с численностью сотрудников не менее 3000 человек.

Разработка и внедрение эффективной системы компенсаций и льгот, соответствующей стратегическим целям компании и рыночным тенденциям. Запуск и реализация проектов нормирования...

Аналогичный опыт работы не менее 3 лет. Отличное знание трудового права. Свободное владение английским языком. Опыт работы в гостиничном бизнесе...

Контроль ведения блока КДП в соответствии с требованиями законодательства. Контроль блока "воинский учет", миграционный учет. Эффективный подбор персонала на открытые...

Опыт успешного управления образовательными проектами и командами в сфере гостеприимства или смежных отраслей. Глубокое понимание современных методик корпоративного обучения, включая...

Совершенствование действующей корпоративной системы уровневого и ежегодного обучения с повышением эффективности. Разработка и внедрение метрик эффективности, оценивающих взаимосвязь между обучением...

Имеет опыт работы от 5 лет в HR, включая руководящие позиции, с глубоким пониманием HR-процессов. Мыслит системно и стратегически...

Разработать и внедрить комплексную HR-стратегию, интегрированную в цели компании. Выстроить все HR-процессы (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) в...