Вакансии в городе Москва

Опыт работы в качестве менеджера по подбору персонала от 2-х лет (транспортная логистика). Отличные навыки планирования, управления временем, ответственный...

Ведение кадрового делопроизводства: Организация и ведение КДП в программе 1С (приказы по личному составу, трудовые договоры, дополнительные соглашения, ведение...

Имеете опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы HR-менеджером в логистических компаниях будет преимуществом.

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансии.

Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Опыт разработки сценариев курсов на LMS-платформе под действующие технологии работы.

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управления всеми HR процессами компании: подбор, обучение, адаптация персонала. Построение системы внутренней оценки и...

Приветствуется опыт в массовом подборе. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость. Увлечение спортом будет вашим преимуществом.

Поиск и отбор кандидатов по текущим вакансиям. Проведение телефонных/личных собеседований. Ведение кандидата от этапа телефонного собеседования до этапа согласования...

Опыт работы от полугода. Готовность к обучению. Умение работать в условиях многозадачности. Лояльное отношение к собеседникам и стрессоустойчивость.

Взаимодействие с соискателями по телефону и лично в офисе, консультирование по всем вопросам (линейный персонал). Ведение отчетности. Работа с возражениями.

Грамотная письменная и устная речь. Навыки работы в Power Point и иных программ для презентаций. Хорошие коммуникативные навыки, желание развиваться.

Обучение линейного персонала как штатного так и аутсорсеров (маркировка, сборка, проверка и т.д.). Адаптация новых сотрудников. Нормирование складских операций...

Опыт в поиске и найме сильных и успешных менеджеров по продажам от 1 года. Умение продавать компанию кандидату.

Находить и нанимать лучших людей в команду. Постоянно совершенствовать свои навыки в HR. Выстроить работу всего блока HR, прописать KPI...

Внимательность. Стрессоустойчивость. Желание зарабатывать.

Осуществлять массовый подбор персонала на рабочие позиции. Создание кадрового резерва и обработка его в базе СРМ. Взаимодействие по рекламных источникам...

Уверенный пользователь ПК. Знание 1 С, AMO CRM будет являться преимуществом. Опыт в продажах/подборе персонала будет являться преимуществом.

Консультирование клиентов по условиям аренды авто. Помощь при заполнении путевых листов, помощь при регистрации в приложениях. Заключение договоров с нашими...

Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Планирование, организация обучения. Анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала. Определение потребности в обучении персонала в соответствии с целями...

опыт работы в HR от 3-5 лет (in-house). - опыт работы с задачами адаптации. - проактивное и предпринимательское мышление.

Ключевые задачи роли: - разработка и реализация инициатив по влиянию на ключевые HR метрики (приживаемость, удержание, соответствие роли, выход на эффективность). -

Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Разработка и проведение культурных, спортивных, просветительских и оздоровительных мероприятий для работников предприятия и членов их семей. Разработка и реализация проектов...

Внимательность. Стрессоустойчивость. Желание зарабатывать.

Подбор кандидатов Вахтового направления (массовый подбор линейного персонала ). Создание кадрового резерва и обработка его в базе СРМ. Взаимодействие по рекламных...