Москва
Высшее образование. Опыт работы в HR на позиции менеджера по подбору персонала, рекрутера. Знание трудового законодательства. Высокие коммуникативные навыки.
Размещение вакансий на различных HR и рекрутинг-платформах. Поиск кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества и базы данных.