Вакансии в городе Москва

Наличие высшего оконченного образования (в приоритете). Наличие дополнительных курсов по кадровому делопроизводству (как преимущество). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от...

Кадровое сопровождение на участке приема персонала. Внесение данных в ФПМР/ЕГИСЗ. Работа со штатной расстановкой и штатным расписанием.

Готовность работать в больнице. Опыт подбора линейного персонала. Лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, активность.

Массовый подбор персонала (санитаров в больницу): размещение вакансий, проведение интервью. Адаптация и сопровождение: назначение наставника, ведение чек-листа, проведение бесед...

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Приветствуется наличие опыта работы в медицинских организациях.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек (заполнение сведений о трудовой деятельности), формирование архива...

Опыт работы HR-специалистом/менеджером по персоналу (опыт в медицине будет преимуществом). Знание методов эффективного подбора и оценки персонала.

Поиск и найм врачей, ассистентов, администраторов и другого медицинского персонала в действующие и новые клиники. Ведение полного цикла подбора: от...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет, преимущественно в учреждениях Департамента здравоохранения города Москвы. Знание программы "Парус".

Документационное обеспечение и оформление результатов мероприятий по развитию, повышению квалификации, аккредитации медицинских работников. Подготовка процессов повышения квалификации и аккредитации медицинских...

Человек с высоким уровнем эмпатии, способный понимать потребности клиентов и сотрудников. Обладаешь коммуникативными навыками. Умеешь анализировать поведение людей и делать...

Проведение опросов по клиентским метрикам для оценки удовлетворенности и выявления потребностей клиентов. Проведение опросов среди сотрудников для анализа внутренней атмосферы...

Высшее образование. ПП "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство". Знание программы "Парус" (обязательно), "СБИС". Опыт работы в учреждениях ДЗМ обязателен.

Ведение сотрудников (участок 250 физ.лиц.). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Военно-учетный стол. ФРМО / ФРМР. НМФО.

Для этого понадобится: - Имеет релевантный опыт работы . - Уверенно владеет ПК.

Внедрять HR-инициативы в клиниках. - Выстраивать и поддерживать процесс адаптации. - Участвовать в составлении и контролировать планы обучения сотрудников по категориям. -

Опыт работы от 1 года. Умение работать в интенсивном режиме и с большими объёмами информации. Уверенный пользователь ПК.

Полный цикл подбора сотрудников: медицинские и офисные вакансии. Ведение кандидатов до трудоустройства. Ведение отчётности о проделанной работе. Участие в адаптации...

Образование высшее. Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми, широкий профессиональный кругозор. Развитые коммуникативные способности. Опыт работы в...

Поиск и подбор сотрудников по заявкам руководителей подразделений. Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями.

Образование не ниже среднего профессионального. Переподготовка по специальности "Кадровое делопроизводство" . Опыт работы в учреждениях ДЗМ будет Вашим преимуществом.

Работа в программе Парус. Полный цикл КДП: прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д. Сдача установленной отчетности (ЕФС-1, Форма...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Владение методиками поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с сайтами...

Размещение вакансий на специализированных платформах и в профессиональных сообществах. Скрининг резюме, проведение телефонных интервью и собеседований. Ведение отчетности по подбору...

высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое). - знание 1 С - 8.3. - опыт работы от 3 лет, желателен опыт работы в...

1. Сбор информации о потребностях организации в персонале. 2. Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 3.

Опыт работы на позиции специалиста отдела кадров от 1 года. - Знание действующего трудового законодательства, нормативных актов с учетом последний изменений...

Ведение КДП в полном объеме (Приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные, табель учета рабочего времени, личные дела и тд.). -