Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 5-ти лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.

Опыт в подборе персонала и ведения кадрового делопроизводства от 2 лет. Высшее образование. Желание работать и развиваться в сфере HR.

Своевременный подбор персонала. Самостоятельное ведение вакансий (выбор источника поиска, размещение вакансии, телефонное интервью, собеседование (очное, онлайн формат), координация с руководителем...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы менеджером по персоналу не...

Самостоятельное ведение КДП (до 150 чел.). В группе компаний несколько юридических лиц. Рекрутинг: составление портретов кандидатов и публикация вакансий; холодный...

Образование - высшее. Владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint) на уровне опытного пользователя. Знание 1С: ДО, ЕРП, ЗУП будет преимуществом.

Взаимодействие с персоналом Компании в части организации внешнего обучения, формирование групп на обучение. Ведение электронного и бумажного документооборота в рамках...

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее профильное образование. Уверенное знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК, 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы увольнения, отпуска, подготовка кадровой отчетности, ведение и хранение личных дел сотрудников, учет...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Преимуществом будет работа в cфере Horecа (рестораны/ гостиницы/ пищевое производство).

Поиск и привлечение соискателей (работа с job-сайтами, ведение от 3 до 10 вакансий в месяц). Проведение телефонных интервью (отклики...

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области управления человеческими ресурсами организации с подтвержденным стажем не менее 2...

Размещать вакансии, оценивать эффективность методов и источников поиска, подбирать оптимальные каналы привлечения кандидатов. - Проводить оценку компетенций кандидатов на очных, дистанционных...

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Знание и практический опыт использования различных инструментов, методик и техник подбора...

Легкость внедрения изменений (горизонтальная структура, работа напрямую с собственником и руководителем).

Опыт работы в HR-сфере не менее 5 лет. Глубокое понимание кадровых процессов и сильные навыки в области оценки производительности...

Создание и внедрение системы управления HR процессами в сети многопрофильных клиник. Обеспечение эффективной работы HR-отдела. Разработка и реализация стратегии...

Хороший опыт успешного ведения и закрытия вакансий. Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития персонала.

Поиск персонала (размещение вакансий на рабочих сайтах, работа с откликами, проведение первичных собеседований, проведение телефонных интервью, организация собеседований с руководителями...

Опыт работы в здравоохранении обязателен. Высокий интеллект, гибкость мышления, системность. Желание и готовность учиться новому. Идеальное знание трудового и миграционного...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по выделенным подразделениям (около 300 человек). Подбор медицинского и офисного персонала по выделенным подразделениям.

Опыт работы от полугода. - Умение работать с популярными ресурсами в сфере поиска персонала (НН, Авито). - Высокие коммуникативные способности.

Разбор откликов. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Отчёты по вакансиям (ведение статистики найма).

Опыт работы в HR от 3-х лет, подтвержденный релевантный опыт работы. Коммуникативность, этичность, доброжелательность, высокий уровень положительной энергии, организованность...

Закрытие офисных вакансий. Внедрение и развитие программ адаптации и ввода в должность сотрудников (медицинский, административный, офисный персонал). Развитие каналов и...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-5 лет. Высшее образование. Знание основ ТК РФ. Опыт работы в подборе персонала...

Активный поиск и подбор персонала по различным источникам (точечный подбор: офисные, технические, в области фармацевтики, медицинские специальности, линейный и топ...

Активность, целеустремлённость, внимательность и аккуратность в работе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Вашим преимуществом будет опыт...

Размещение вакансий на Job площадках. Самостоятельный активный поиск резюме. Проведение телефонных и личных интервью. Назначение и отслеживание следующих этапов собеседований...

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности (КДП + подбор) в розничной Компании. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме: Подбор сотрудников на открытые вакансии (3...

Опыт успешного подбора различных категорий персонала. Структурированность, хорошие коммуникативные навыки; профессиональная грамотность. Ориентир на результат и увеличение своего дохода.

Подбор медицинского и офисного персонала. Поиск кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Первичная оценка резюме. Проведение телефонных/видео...

Опыт работы от 2х лет. Коммуникабельность, доброжелательность, гибкость, пунктуальность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат.

Профессиональный точечный подбор медицинского персонала (по территории РФ). Проведение интервью с соискателями (телефонные и online). Мониторинг рынка труда.

Имеет опыт успешного подбора и отбора различных категорий персонала. Имеет опыт работы в индивидуальном подходе к каждому Заказчику.

Искать кандидатов на работных сайтах, в социальных сетях, проф.группах. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонных/видео интервью с кандидатами.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК: приложения MS Office. Нацеленность на профессиональное развитие в областях подбора, обучения и развития персонала.

Полный цикл подбора персонала (обработка заявок, размещение вакансий, работа с откликами, холодный поиск, первичная оценка персонала). Проведение видео и очных...